Он – твой. Школа успешной невесты

Это когда в конфликте интересов уступаешь ты, соглашаясь продолжать отношения на его условиях, т. е. как это было раньше. Почему это происходит – по сотне разных причин. Боишься, что, настаивая на своем, можешь его потерять; надеешься, что он сам передумает чуть попозже; может, и сама не сильно рвешься замуж, скорее, так, для проформы интересуешься. Это, конечно, редкость, когда девушка смиряется с нежеланием мужчины жениться и спокойно к этому относится, обычно все равно отказ порождает обиды и подозрения. В этом есть доля истины, ведь все-таки что-то двигает мужчиной, когда он говорит, мол, не хочу на тебе жениться. Значит, он не до конца в тебе уверен, как в своем жизненном выборе.

3. «Я проиграла, ты проиграл»

Иногда эта стратегия является результатом предыдущей. Когда девушка понимает, что мужчина не готов к браку, она уходит от него. Конечно, это радикальное решение проблемы: раз мне плохо, то и тебе пусть будет плохо. И чтобы на такое решиться, нужно действительно получить категорический ответ от мужчины. Надо сказать, что порой мужчины встряхиваются именно на этой стадии – когда видят, что теряют женщину. Только не стоит на это изначально рассчитывать. То есть идти по этому пути ради манипуляции – очень рискованно. Но когда нечего терять – это тоже выход.

4. «Я выиграла, ты выиграл»

Конечно, это то, к чему мы все стремимся. Это то, ради чего я пишу эту книгу – ситуация, когда вы оба находите общий язык, некий компромисс, и принимаете решение, которое удовлетворит обоих. Может быть, вы определяете не дату свадьбы, а конкретный этап, после которого поженитесь – например, когда решите квартирный вопрос и т. д. То есть вы устраняете те преграды, которые были между вами, конфликт исчерпывается. Для этого, конечно, ты должна четко понимать сама, почему ты хочешь замуж, что ты там получишь такого, чего у тебя не было до сих пор, и аналогично для мужчины. Чтобы переубедить его, нужны действительно рациональные аргументы, что ему принесет перемена статуса.

Но скажу тебе так – обычно когда пара идет по лестнице отношений правильно, не перепрыгивая этапы, то сама приходит к мысли о браке – это вполне закономерно. И тогда не нужно всех этих плясок с мотивацией. Они требуются, только если у нас был «принцип айсберга» – склад неразобранных проблем, застарелых споров и дырок во взаимопонимании.

Ситуация. Подписчицы часто жалуются мне: «Как говорить с мужчиной, если он не хочет идти на контакт. Ну, совсем не хочет! Тема отношений вызывает у него сразу партизанское настроение».

Смотри, я тебе уже говорила, что мужчинам сложнее быть открытыми. У них вообще трудности с вербализацией чувств, а ведь к этому приходит любой диалог об отношениях. Пойми, мы сейчас часто имеем дело с поколением мужчин, которые были выращены женщинами. Они взрослели в неполных семьях, их воспитывали женщины и дома, и в школе, и в университете, они не имеют в подсознании модели здорового мужского поведения. Но вместе с тем стереотипы-то на них вешают: мол, будь мужественным, хладнокровным, не сентиментальным и т. п. Вот и получается, что мужчины не хотят проявлять чувства, хотя очень даже все ощущают. Для них разговоры о чувствах по-настоящему проблемные!

А если умножить ситуацию еще и на негативный опыт, который найдется почти у каждого… ну, согласись, что у тебя ассоциируется с фразой «выяснять отношения»? Ну, никак не мирное чаепитие с тортиком. Поэтому ты просто должна понимать это. И, пожалуй, иметь терпение и никогда не переводить разговор об отношениях в открытый конфликт с криками и хлопаньем дверями. Этим ты только закрепишь стереотип в голове своего избранника.

Как вести себя в конфликте? Общие правила

1. Не бойся конфликтов

Есть такое представление, что хорошая пара – это пара, в которой нет конфликтов. Это ложное представление. Хорошая пара – это пара, которая открыто решает любой конфликт, начиная с разбросанных носков и заканчивая более сложными вопросами. Потому что конфликт – это всегда шанс улучшить отношения, это способ передоговориться. Помни про то, что игнорирование ведет к накоплению конфликтного потенциала.

2. Диалог