Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 2

Если наблюдатель замечает, что по двору посольства прогуливаются два дипломата, необходимо предпринять попытку с помощью кинокамеры с телеобъективом снять их на пленку, которая зафиксирует движение губ говорящих, а затем снятый фильм нужно показать специалистам, которые по движению губ установят содержание разговора. Внутри помещения посольства или квартир проживания дипломатов следует максимально широко использовать системы подслушивания разговоров, а также вести записи телефонных разговоров.

«…Агенты ЦРУ вербуют сотрудников спецслужб страны пребывания к себе на службу, соблазняя их поездками в США и другими видами подкупа. ЦРУ предоставляет в распоряжение местных органов финансовые средства, заранее зная, что их местные коллеги часть денег положат себе в карман, хотя деньги отпускаются лишь на служебные нужды. Таким образом, они становятся зависимыми от ЦРУ и выполняют для них специальные задания разведывательного характера».

Постарайтесь спаивать нужных людей, так как спиртные напитки — ваш союзник».

«Используйте все средства, подкупайте людей, не останавливайтесь ни перед какими препятствиями, будьте осторожны, а если нужно убить, чтобы получить необходимый документ, убивайте».

Почти всегда опасно использовать женщину в качестве разведчицы, потому что женщина, бессознательно или боясь признаться в этом самой себе, действует, побуждаемая чувствами. Вот почему красивая женщина, которая умеет нравиться мужчинам, умеет владеть собой при этом, у которой чувство никогда не берет верх над разумом, способная дразнить мужчин своим безразличием, завлекать мужчин в свои сети, подчиняя их своей воле, становится сильным оружием того, кто смог воспитать такую сотрудницу».

Общими направлениями сбора информации о конкурентах законным путем являются:

— публикации конкурентов и отчеты о деятельности фирм, полученные обычным путем;

— сведения, предоставленные публично бывшими служащими конкурентов;

— ежегодные финансовые отчеты;

— обзоры рынков и доклады инженеров-консультантов;

— ярмарки конкурентов и выпускаемые ими брошюры;

— анализ изделий конкурентов;

— отчеты коммивояжеров и закупочных отделов;

— отчеты и публикации зарубежных филиалов фирмы.

Методы и каналы получения секретной и нежелательной для противника информации:

— вопросы, задаваемые специалистом с соблюдением мер предосторожности, чтобы последние не догадывались о целях собеседника;

— попытка пригласить на работу специалистов, работающих у конкурента, с предварительным заполнением ими специально составленных вопросников;

— ложные предложения работы специалистам из соперничающих фирм без намерения брать их на работу с целью выведать конфиденциальную информацию о конкурентах. В таком случае вначале выясняется круг лиц, которые могут знать секреты, интересующие клиента. Затем выясняется, какие газеты или другую прессу выписывают избранные объекты. После этого в эту прессу помещаются объявления, где говорится конкретный специалист. И при этом указываются ус-ловил найма. Условия, предлагаемые фирмой через прессу, должны оказаться настолько предпочтительнее, что редко кто не попадет в такую ловушку. Специалист, принявший решение перейти на новое место работы, заполняет необходимые анкеты, встречается с будущим своим руководителем и, желая показать себя с лучшей стороны, рассказывает не только то, что он делает сам, но и чем занимается весь их отдел. Через определенное время этот специалист получает вежливый отказ и продолжает работать на прежнем месте;

— ложные переговоры с представителями конкурента якобы с целью приобретения лицензий и последующий отказ от договора после получения необходимой информации;

— непосредственное тайное наблюдение за интересующим объектом;

— использование профессиональных шпионов для получения информации;

— сманивание с работы служащих конкурента для получения информации;

— посягательство на собственность конкурента;

— подкуп сотрудников из ключевых отделов конкурента;

— засылка агентов к служащим или специалистам конкурента;

— подслушивание разговоров конкурента;

— похищение чертежей, образцов, документов;

— шантаж и различные способы давления;

— незаконное получение информации через «своих людей» в кулуарах власти, что связано с фактом взаимного перехода специалистов из ТНК в правительственные органы, и наоборот;

— сбор информации через зарубежные филиалы и через общих поставщиков.

Чтобы получить интересующую информацию по той или иной организации, можно под видом бригады по обслуживанию оргтехники в разгар рабочего дня посетить эту организацию и произвести «профилактический» ремонт множительной техники секретаря, руководителя фирмы или других подразделений, которые представляют интерес, с заменой ленты, на которой незадолго до этого возможно был отпечатан материал совершенно секретного характера.