Опричник

Окинув взглядом опустевшую столовую, я наткнулся на гору тарелок в мойке и, тяжко вздохнув, принялся за мытье посуды. Ну да, все вокруг такие занятые, что даже тарелку за собой помыть у них времени нет… Зато у атамана Николаева его, времени в смысле, конечно, до черта! Нет, положительно, пора нанимать гражданский персонал. Не хотелось вообще-то… опыт той жизни прямо-таки вопит и протестует. Но деваться-то некуда! Это пока на базе были лишь мои ученицы да Роговы с Гдовицким, проблем с той же кухней не возникало и готовили, и посуду мыли по очереди. Но появились нанятые Жориком техники, потом наемная охрана под началом Толстого… и если последние к нарядам на кухню привычны и вроде бы не возражают против такого положения дел, было бы место для кашеварни, то те же техники уже начали потихоньку скрипеть и жаловаться, несмотря на всю их молодость и безбашенность. Да и у нашей компании все меньше и меньше времени на кухонные дела остается. Заказы, тренировки… Эх, опять расходы. А что делать? Либо теряется время и, как следствие, страдает учебный процесс и основная деятельность отряда, либо уменьшается доходность дела. Незначительно уменьшается, надо заметить, но это лишь пока.

Решено. Сегодня же займусь поиском кухарей для базы… желательно где-нибудь в центральных воеводствах. Тащить на Апецку местных я как раньше не хотел, так и сейчас не намерен. Охранное подразделение – исключение. Да и назвать его бойцов местными, значит, сильно погрешить против истины. Свой отряд Андрей Вячеславович Евтихов по прозвищу Толстый сформировал в Приамурье, а в СБТ приехал, чтобы натаскать молодых бойцов в обстановке приближенной к боевой… ну и приподнять свой рейтинг по возвращении в родные места. Ценятся там отряды, прошедшие стажировку в СБТ, Африке или в Южной Америке.

Глава 2 Открываем тетради и записываем

Поиск персонала, как оказалось, штука непростая, особенно учитывая наши обстоятельства. Но этот факт дошел до меня лишь к вечеру. И тогда та легкость, с которой Жорик нашел нам техников, показалась настоящим чудом. Минут через десять, правда, мое удивление прошло и мозги заработали в нормальном режиме, тут-то и пришло понимание реальных причин такого везения.

По сути, найденные Роговым сотрудники были в большинстве своем отказниками. Кто-то не выдержал условий, на которых заключался ученический контракт, например не сдав экзамен на требуемую оценку, и теперь вынужден как-то возместить немалый долг перед своим несостоявшимся работодателем, оплатившим его обучение. Чей-то потенциальный работодатель разорился, а кое-кто их техников срезался на зимних вступительных экзаменах в одном из технических ВУЗов, набирающих выпускников техучилищ на обучение по сокращенной программе, и оказался вынужден ждать следующей оказии… которая по действующему законодательству светит ему лишь через год, и то лишь в том случае, если армейцы раньше не загребут. А они могут. Пусть здешняя русская армия комплектуется на контрактной основе, но ее кадровая служба имеет такие права и полномочия, что оставшегося без контракта незадачливого специалиста, не имеющего отношения к боярским родам, загребет в момент, тот и пикнуть не успеет. А контракты в армии до-олгие. Минимальный срок службы для тех же техников – пять лет, и, естественно, нравится такая перспектива далеко не всем.

В общем, все наши технари так или иначе оказались не у дел, что и сыграло нам на руку. Терять время и знания на непрофильной низкоквалифицированной работе за копейки им не по душе, тем более что должникам на такие деньги и не прожить, а кушать-то хочется каждый день и желательно не по одному разу. Тут уж не до жиру, и работу у черта на рогах за манну небесную примешь. Вот наши техники и сорвались из центральных воеводств в приграничье. Приличное жалованье и гарантированная работа по специальности того стоит, к тому же служба в наемном отряде не лишает статуса государева человека, даже если хозяин отряда – из бояр, что, как я с удивлением узнал у наших техников, также является немалым плюсом в их глазах. Забавно, но боярские мещане точно так же держатся за свое положение и редко горят желанием поменять его на статус государева человека.

Но если с техниками нам повезло, то с обслуживающим персоналом такой финт не прокатит. Чистый «мирняк» в наши места можно заманить только длинным рублем… очень длинным. А мне совесть не позволит платить отсиживающемуся на базе кашевару столько же, сколько другие члены отряда получают за выход «в поле». Но задача поставлена, значит, нужно ее исполнять. Так что, пока Жорик с Ольгой гоняли технарей и готовили первичный доклад по вывезенным с поля боя машинам, я отправился бродить по инфорам трудовых бирж в поисках нужных работников.