Читаем Ошибки на миллион долларов полностью

Сколько отлично разработанных стратегий компаний, которые могли бы привести к успеху и росту доходов, пылятся на полках в шкафах бизнесменов. Потрачены большие деньги на консультантов. Все шаги расписаны. Осталось только взять и сделать. Но этого не происходит, так как стратегия развития, может быть, и принесет прибыль бизнесу, но идет вразрез с внутренними желаниями (иногда неосознанными) собственника.


Очень полезно разобраться в своих жизненных ценностях, чтобы принимать решения относительно бизнеса осознанно. Осознанно – значит, полностью понимая, на основании чего вы принимаете такое решение. К сожалению, часто предприниматели делают неосознанные шаги в своих компаниях. Начинают бизнес-проекты, которые приносят успех компании и деньги, но не несут личного удовлетворения.

Время, которое вы потратите на то, чтобы разобраться со своими жизненными ценностями, будет одним из ваших лучших вложений.

Как же сформулировать жизненные ценности и понять, какие из них ваши?

Примером часто встречающихся и важнейших жизненных ценностей для многих людей могут быть следующие:

• здоровье мое и моих близких;

• семья;

 дети;

• свобода;

 время;

• самореализация;

• профессиональный успех;

• материальное благополучие.

Будет очень хорошо, если вы расшифруете, что конкретно значит для вас каждая названная вами ценность.


Например, вот как звучит расшифровка одной из моих ценностей: время.


Иметь время на постоянное узнавание нового, получение новых эмоций и впечатлений во всех жизненных сферах (путешествия, книги, музыка, кино, встречи с друзьями и новыми людьми). Для удовлетворения этой потребности нужно так организовать и наладить свой бизнес, чтобы у меня появилось достаточно свободного времени. Мой бизнес приносит мне деньги, чтобы были средства получать новые эмоции, но при этом он не поглощает все мое свободное время.


Если для вас важно материальное благополучие, то напишите четкую цифру. Расшифруйте, сколько денег вы хотите, чтобы было у вас в сбережениях, сколько вы должны регулярно зарабатывать. Будьте предельно конкретны.

Сейчас существует достаточное количество тренингов и литературы для выявления личных ценностей. Время, которое вы потратите на то, чтобы разобраться с этим вопросом, будет одним из ваших лучших вложений.

Приведу пример из жизни с принятием решений в бизнесе через сито ценностей.

Например, для вас является ценностью ваше здоровье. И вы решили проходить полный медосмотр каждый год.

Такой медосмотр занимает около двух-трех дней. Нужно выкроить время для такой затратной процедуры. Надо обойти всех врачей и сдать все анализы. Вы каждый год заранее планируете даты медосмотра, договариваетесь с врачами, а может быть, и уезжаете за границу для такого обследования, ведь для вас это очень важно.

Неожиданно, за несколько дней до начала медосмотра, очень крупный и перспективный зарубежный клиент или партнер вашей компании говорит, что будет в Москве и хотел бы с вами встретиться – обсудить дела и потенциальные новые контракты.

Следующий месяц у вас уже расписан весь по дням, и медосмотр туда не воткнуть.

Что делать?

Если вы живете по ценностям, то без колебаний просите партнера перенести встречу на другое время. Для вас в данном случае здоровье важнее новых бизнес-возможностей.


Когда все ваши поступки и решения в бизнесе приведены в соответствие с вашими ценностями, жизнь становится правильной и содержательной, а вы сами уверены, довольны собой и своей компанией.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес шаг за шагом

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры