Осколки души

"Мы должны не просто защищать информацию, мы должны создавать новую парадигму цифровой безопасности, где каждый гражданин становится активным участником процесса", - заявил Виктор на одной из отраслевых конференций, получив одобрительные отзывы от ведущих экспертов.

Виктор также использовал свои связи в научных кругах, чтобы организовать серию публикаций, косвенно критикующих подходы Коршунова к управлению инновациями. Он мастерски манипулировал данными, представляя их таким образом, чтобы создать впечатление, что проекты его конкурента менее эффективны и перспективны, чем казалось на первый взгляд.

Одним из ключевых элементов плана Виктора стало использование психологической слабости Коршунова - его сложных отношений с отцом. Виктор организовал "случайную" встречу с отцом Коршунова на научном симпозиуме и, используя свое обаяние и глубокие знания в области физики (почерпнутые из интенсивного изучения современной науки), произвел на него сильное впечатление.

"Ваш сын, несомненно, талантливый руководитель, но, знаете, иногда мне кажется, что ему не хватает глубины понимания фундаментальных основ науки, которыми обладаете вы", - как бы между прочим заметил Виктор в разговоре с отцом Коршунова.

Эта встреча и последующее общение с отцом Коршунова позволили Виктору посеять семена сомнения в способностях своего конкурента в глазах человека, чье мнение было для него чрезвычайно важно.

Следующим шагом стало подрыв уверенности самого Коршунова. Виктор начал серию тонких психологических атак, используя свои знания о слабостях противника. На совещаниях он задавал Коршунову сложные вопросы, касающиеся технических аспектов проектов, зная, что тот не сможет ответить на них без подготовки. Это создавало впечатление, что Коршунов не полностью контролирует ситуацию в своих проектах.

Виктор также использовал свое влияние, чтобы постепенно ограничивать ресурсы, выделяемые на проекты Коршунова, объясняя это необходимостью оптимизации расходов компании. Это создавало дополнительное давление на его конкурента и заставляло его совершать ошибки.

"Алексей Дмитриевич, мы все понимаем важность ваших проектов, но в текущей экономической ситуации мы должны быть особенно осторожны с распределением ресурсов", - говорил Виктор на заседании совета директоров, искусно маскируя свои истинные намерения заботой о благе компании.

Параллельно с этим Виктор продолжал укреплять свои позиции в компании и отрасли. Он установил более тесные отношения с ключевыми клиентами "ТехноСферы", предлагая им инновационные решения, которые часто превосходили предложения Коршунова. Это не только повышало его авторитет, но и создавало контраст между его эффективностью и кажущимися неудачами конкурента.

Виктор также активно работал над укреплением своей команды, привлекая талантливых специалистов из различных отделов компании. Он создавал атмосферу творчества и инноваций, где каждый сотрудник чувствовал свою значимость и вклад в общее дело. Это не только повышало эффективность его отдела, но и привлекало внимание руководства компании к его лидерским качествам.

"У нас нет иерархии идей, - говорил Виктор своим сотрудникам. - Каждое предложение, каждая мысль может стать ключом к прорыву в нашей отрасли".

Эта политика резко контрастировала с более авторитарным стилем управления Коршунова, что не осталось незамеченным высшим руководством "ТехноСферы".

Однако Виктор понимал, что одних только внутренних маневров недостаточно. Он решил использовать свои связи в государственных структурах, чтобы создать дополнительное давление на Коршунова. Через своего знакомого в Министерстве цифрового развития, Виктор инициировал проверку одного из проектов Коршунова на предмет соответствия новым стандартам кибербезопасности.

Эта проверка, хотя и не выявила серьезных нарушений, создала атмосферу неопределенности вокруг проекта и заставила Коршунова тратить значительные ресурсы на подготовку документации и объяснения. Виктор мастерски использовал эту ситуацию, предложив свою помощь в решении возникших проблем, тем самым еще больше укрепив свои позиции в компании.

"Алексей Дмитриевич, я понимаю, как сложно сейчас вашей команде. Позвольте мне помочь в урегулировании этой ситуации с министерством", - предложил Виктор, зная, что его помощь будет воспринята руководством как проявление командного духа и лояльности компании.

Кульминацией плана Виктора стала презентация нового проекта по усовершенствованию системы "Энигма". Он долго готовился к этому моменту, тщательно изучая все аспекты проекта и консультируясь с ведущими экспертами отрасли. Презентация была назначена на то же время, что и важный доклад Коршунова о результатах его проектов.

Виктор намеренно затягивал свое выступление, зная, что руководство компании не сможет пропустить его инновационные предложения. В результате презентация Коршунова была перенесена на более позднее время, что уже само по себе было ударом по его репутации.