Читаем Основы бизнеса. Шпаргалка полностью

3) возможность получения от факторинговой компании сведений о платежеспособности покупателей-клиентов.

Факторинговые компании не принимают на обслуживание предприятия:

1) с большим количеством дебитов, задолженность которых выражается небольшой суммой;

2) занимающиеся производством нестандартной или узкоспециализированной продукции;

3) работающие с субподрядчиками;

4) реализующие свою продукцию, используя условия послепродажного обслуживания;

5) заключающие со своими клиентами долгосрочные контракты (счета выставляются после окончания оговоренных этапов работ) или до осуществления поставок.

Факторинговые операции не производятся и по долговым обязательствам филиалов либо отделений предприятия. Факторинговые операции могут быть по разным признакам:

1) внутренними и международными;

2) открытыми и скрытыми. Факторинговое соглашение может быть:

1) с правом регресса и без права регресса;

2) иметь условием кредитование поставщика в форме предварительной оплаты либо оплаты требований, приуроченной к определенной дате.

56 ПОСРЕДНИКИ НА РЫНКЕ ФИНАНСОВЫХ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ УСЛУГ

Место посредника приобрела кредитная система в лице банков.

Кредитная система постепенно превратилась во всемогущего монополиста, распоряжающегося практически всем денежным капиталом предпринимателей, свободными средствами населения и выполняющая привлечение денежных средств всего общества в целях накопления капитала.

Банки как центры управления финансово– кредитными процессами во всем многообразии их проявлений имеют большое значение в рыночной экономике, представляют ключевое звено всей финансово-инвестиционной системы, служат главным регулятором денежного обращения, обеспечивают его устойчивость.

Следует иметь в виду, что банки представляют собой мощный инструмент структурной политики и регуляции экономики, проводимой путем перераспределения финансов, капитала в форме банковского кредитования инвестиций, нужных для коммерческой деятельности, создания и развития производственных и социальных объектов.

Они могут направлять денежные средства, финансовые ресурсы в виде кредитов, туда, где капитал найдет лучшее, полезное, эффективное применение.

Высшим достижением экономической цивилизации стала банковская система, которая является основным звеном кредитной системы, контролирующая основную массу кредитных и финансовых операций.

Понятие банк имеет общий характер, которое невозможно выразить однозначным определением, многие кратко характеризуют банки как финансовые учреждения.

Коммерческие банки как посреднические организации осуществляют операции, обеспечивающие возможность проведения сделок с учетом спроса и предложения.

Банк выступает таким посредником в тех случаях, когда он берет деньги от юридических и физических лиц и направляет их другим лицам. Банк одновременно выступает как кредитор и заемщик, в этой посреднической роли одновременно являясь посредником в денежных расчетах.

Инвестиционные банки проводят финансирование и долгосрочное кредитование разных отраслей народного хозяйства, осуществляют капитальные вложения и обслуживают определенные категории клиентов (биржевые, кооперативные или коммунальные банки).

Предприниматели склонны использовать инвестиции, ожидая получить прибыль. Для этого они готовы заплатить определенный процент тому, кто предоставит в их распоряжение дополнительные средства, нужные для инвестирования.

Банки используют денежные средства населения для инвестирования их в различные отрасли экономики.

Перейти на страницу:

Все книги серии Скорая помощь студенту

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес