Читаем Основы предпринимательства: учебное пособие полностью

2. Бухгалтерское обслуживание:

• осуществление или восстановление бухгалтерского учета внешними по отношению к клиенту бухгалтерскими фирмами;

• консультативные услуги по организации и совершенствованию бухгалтерского учета.

3. Юридический консалтинг:

• правовые услуги, юридические советы;

• экспертные заключения о соответствии действия или документа юридическим нормам.

4. Обеспечение информационными технологиями – разработка и консультирование по использованию компьютерных программ, созданию баз данных, компьютерных сетей.

5. Инжиниринг – услуги по инженерной подготовке и обеспечению процесса производства, строительства и эксплуатации различных объектов.

6. Инвестиционное обслуживание – финансовые услуги и консультирование.

7. Рекрутмент – услуги по подбору и оценке кадров.

8. Реклама – консультирование и проведение мероприятий по созданию положительного образа (имиджа) товара или фирмы.

9. Деловая информация – услуги по предоставлению экономической, технической, социальной, юридической и прочей информации.

10. Лоббирование – воздействие на государственные органы для создания оптимальных условий осуществления деятельности фирмы.

11. Образовательный тренинг – активное образовательное повышение квалификации.

Основными принципами консультирования являются:

• профессиональная компетентность и высокий профессиональный уровень оказываемой помощи;

• независимость оказываемых услуг;

• рекомендательный характер деятельности, коллективность работы;

• рациональность в консультационной деятельности.

Акторы консультативного предпринимательства. Бизнес-организация может иметь отношения с внутренней и внешней средой консультирования.

Внешние акторы консультирования – независимые консалтинговые организации или индивидуальные консультанты, оказывающие услуги консультирования на основе договоров.

Внутренние акторы консультирования – специалисты или группа специалистов по предпринимательству, экономике, бухучету и управлению, занятые в штате той или другой организации и оказывающие специалистам этой организации текущие консультативные услуги, которые можно распределить на:

1) экспертный контроль;

2) процессный контроль;

3) обучающий контроль.

Клиенты консалтинговых услуг – это объект деятельности консалтинга, собственники и управляющие различных организаций и их объединений, руководители различных рангов государственных организаций, органов, структур.

Консультативные услуги осуществляется не только в форме устных советов, но и в форме фундаментальных консультативных проектов.

Разработка и внедрение фундаментальных консультативных проектов представляет собой три основные стадии:

1. Допроектная стадия:

• начальный анализ ситуации и определение проблем;

• выявление необходимого задания, задач;

• профессиональные технические предложения клиенту;

• согласование финансовых условий выполнения предложений.

2. Проектная стадия:

• сбор и обработка данных по объекту консалтинга. Определение основной и второстепенных проблем;

• определение и отбор вариантов решения проблем;

• разработка и внедрение совершенствующей программы;

• контроль и оценка результатов внедрения совершенствующей программы.

3. Послепроектная стадия:

• анализ происшедших в результате внедрения проекта положительных изменений;

• определение дальнейших путей развития и совершенствования организации-клиента;

• поиск и обслуживание новых идей реализации консалтингового проекта в данной бизнес-организации.

Каждая из этих стадий содержит определенный порядок действий, требующий временных и интеллектуальных затрат.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Исследование о природе и причинах богатства народов
Исследование о природе и причинах богатства народов

Настоящее издание открывает серию «Антология экономической мысли» и представляет читателю главный труд «отца» классической политической экономии Адама Смита, завершенный им более 230 лет назад, — «Исследование о природе и причинах богатства народов».В этой работе А. Смит обобщил идеи ученых за предшествующее столетие, выработал систему категорий, методов и принципов экономической науки и оказал решающее влияние на ее развитие в XIX веке в Великобритании и других странах, включая Россию. Еще при жизни книга А. Смита выдержала несколько изданий и была переведена на другие европейские языки. В полном переводе на русский язык «Богатство народов» последний раз издавалось сорок пять лет назад (1962 г.). Этот перевод был взят за основу, но в ряде мест уточнен и исправлен.Впервые издание А. Смита снабжено именным указателем, сверенным с наиболее авторитетным на Западе шотландским изданием 1976 г.Для научных работников, историков экономической мысли, аспирантов и студентов, а также всех интересующихся наследием классиков политической экономии.

Адам Смит

Экономика
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес