Оставь свой след. Как превратить мечту в дело жизни

8. Оставьте несколько каналов связи. Подумайте, будет ли это удобно. Если вы не можете говорить на работе, не указывайте рабочий номер. Указывайте те средства связи, которые вы чаще всего проверяете. Если вы не ответите на сообщение от нанимателя в течение четырех дней, будет понятно, что вы ничего особенно и не ждете. Профили в социальных сетях укажите отдельно, вы же не хотите, чтобы наниматель связывался с вами публично!

9. И вообще подумайте над своим профилем в социальных сетях. Будет ли работодатель рад найти ваш профиль? Если ответ – нет, закройте его или удалите сомнительные посты.

10. При описании вакансии используйте те же ключевые слова, что и ваш наниматель. Не заставляйте его много думать. Облегчите задачу. Если в объявлении были технические термины, упомяните их в мотивационном письме, докажите, что вы знаете их значение.

11. Если вы какое-то время не работали, лучше указать, чем именно вы занимались в это время. Описывайте все очень аккуратно. Если вы ездили в Индию, расскажите, чем этот опыт поможет вам и вашей новой компании. Все что угодно – просто не оставляйте белых пятен в трудовой биографии.

12. Вы можете не упоминать какие-то стажировки или места работы, если они кажутся вам неважными. Но не забывайте про пункт 11. Никаких белых пятен!

13. Иногда случается так, что вы работали в разных местах и они все не особенно подходят для вашей новой работы. В таком случае вы можете поделить каждый пункт резюме на категории. Например, так.

Компания х 2014—2016

Лидерские качества:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Коммуникации:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Новые технологии:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Insider tip:

Секрет хорошего резюме заключается в информации, которая не будет лишней для нанимателя.

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Относитесь к своему резюме как к последней возможности. Представьте, что вы идете на первое свидание. Вы должны выглядеть супер! Вы должны отлично себя вести. Кроме того, помните, что резюме (как и мотивационное письмо) постоянно обновляется. Перечитывайте их каждый раз перед отправкой. Зуб даю, что вы найдете опечатку или придумаете более выгодную формулировку. В какой-то момент вы вспомните, что забыли очень серьезное достижение!

Если с момента рассылки прошло несколько месяцев, перечитайте их снова свежим взглядом. Взглянув на них со стороны, вы поймете, что люди могут почерпнуть о вас. И не забывайте переделывать их для каждой новой вакансии.

Глава 4 Возьмите от стажировки все

Я ПОМНЮ, КАК В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ СТАЖИРОВКИ В ЖУРНАЛЕ HAUTE МАМА ПРИВЕЗЛА МЕНЯ В НЬЮ-ЙОРК. Я ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЛА, ЧТО НАДЕТЬ И КАК СЕБЯ ВЕСТИ. Оказалось, что это неважно, потому что на меня никто не обращал особенного внимания. Если кто-то бросал на меня взгляд и моргал, я была вне себя от счастья. С другой стороны, в этом были свои плюсы. Я могла осмотреться и понять, как все устроено: во что люди одеваются, как разговаривают, с кем дружат…

Я стажировалась под началом Дина Джонсона. Это был очень бодрый и красивый мужчина с волнистыми темными волосами и очаровательной улыбкой. Выглядел он подростком, хотя к тому времени проработал в журнале уже много лет. Мне сразу стало понятно, что его все любят, а еще – что он профессионал. В его команде работали две женщины, Кара и Мередит. Кара занимала должность старшего редактора. Она всегда выглядела так, будто только что вернулась из отпуска, и у нее была чудесная кожа оливкового оттенка. Кара относилась ко всему спокойно, и работать на нее было сплошным удовольствием. Мередит оказалась коренной жительницей Нью-Йорка. Она не слезала с каблуков и блистала остроумием. Она отвечала за бодрость духа в офисе. Дин, Кара и Мередит отлично ладили. Мне очень нравилась атмосфера на новом месте: смешно и забавно. Именно эти люди стали моими первыми учителями.

Дин подбирал коллекции аксессуаров и создавал тренды исходя из представлений о читательницах журнала. Он заведовал несколькими страницами с целыми «натюрмортами» из серег, сумок и зонтов, а также подбирал аксессуары для отдела моды и их фотосессий. Дин обсуждал свои идеи с главным редактором или директором по моде. Они решали, что именно задействовать для определенной съемки. В Haute я узнала, что аксессуар совершенно не обязательно попадает на фотографию. А фотография, в свою очередь, не всегда удается и может быть удалена из печати.