Читаем Освобождение от Денежной Игры полностью

ВОПРОС: Вы сказали, что все другие люди суть наши создания, и мы сами даем им сценарий, предписывающий, что им говорить и делать в нашем фильме. Таким образом, если мне не нравится, что они говорят и делают, если мне не нравится этот сценарий, как мне нужно поступать? Спорить с ними? Или просить их поступать иначе? Как быть, если они меня раздражают?

ОТВЕТ: У ответа на этот вопрос есть несколько уровней. Во-первых, при тех убеждениях, которые имеются у человека в Фазе 1, естественно, что любое несогласие становится поводом, чтобы спорить или раздражаться на людей, когда они говорят и делают не то, что вы от них ожидаете. С перспективы же Фазы 2 вы знаете, что дарите себе новую возможность. Представьте некий фильм. Предположим, что по сценарию женщина по имени Джоан должна произнести фразу: «Я тебя ненавижу!» персонажу по имени Джон, затем дать ему пощечину и выйти из комнаты. Представьте, что далее по сценарию Джон поднимает руку к ударенной щеке, говорит: «Оу!» и в изумлении наблюдает, как Джоан выходит из комнаты. Итак, эта сцена была снята, Джоан сказала Джону, что она его ненавидит, ударила его и вышла из комнаты. Будет ли Джон спрашивать потом у Джо: «Зачем ты это сделала?». Нет, он знает зачем она это сделала. Скажет ли он: «Перестань, мне не нравится, когда меня бьют»? Нет. Сценарий есть сценарий – ему следуют все актеры. Когда вам не нравится, что говорит или делает кто- то другой, вы ведь чувствуете себя некомфортно, верно? Так примените Процесс. Нет необходимости выражать свой дискомфорт другому человеку. Они просто следуют вашему сценарию, чтобы дать вам некий дар. После того как вы примените Процесс, неважно, потребуется ли он один раз или несколько, вы затем говорите и поступаете в отношении другого человека руководствуясь тем вдохновением и стремлением, которые испытываете. По мере выполнения дела Фазы 2 и возвращения Силы из дискомфорта, возможно, вы обнаружите, что этот человек действует по совершенно другому сценарию и, как следствие, говорит и поступает совершенно иначе.

Существует второй уровень ответа. Руководствуясь собственным опытом могу сказать, что существуют периоды, когда сценарий действительно требует от вас поспорить с другим актером в вашем фильме, потому что спор поможет вам. Например, он повысит интенсивность дискомфорта, а значит и количество Силы, доступной для возвращения в этот момент. Итак, что бы я ни говорил, если вы знаете, что можете применить Процесс, но в то же время чувствуете еще и желание поспорить с актером в вашей голограмме – сделайте это и поверьте, что спор прекрасно вам поможет.

И третий уровень ответа – нет правил и формул, как жить в Фазе 2, и вы не ошибетесь и ничего не испортите, если доверитесь искреннему стремлению что-то сделать или сказать в момент, в котором всё создано вашим Безграничным Я из паттерна в Поле.


ВОПРОС: В той точке вашего путешествия в Фазе 2, где вы находитесь сейчас, часто ли вы спорите с актерами?

ОТВЕТ: Как правило, я выбираю применить Процесс к дискомфорту и не спорю с актерами, когда они помогают мне испытать неудобство. Теперь я редко вижу необходимость в спорах или пользу от них. Я вижу, что если некто сказал или сделал что- то, вызвав у меня желание поспорить, и я применяю к этому Процесс (один или много раз), то их поведение и поступки меняются и уже нет нужды обсуждать это. Они сделали то, что сделали, чтобы для меня что-то сдвинулось с мертвой точки, и как только это произошло, и я сделал «работу» Фазы 2, у них исчезают основания продолжать говорить и поступать по-прежнему. А если продолжают, то я снова применяю Процесс, но по- прежнему не воюю ни с кем.

Однако, не принимайте это за правило или формулу. Я этого не говорю. Я описываю лишь то, где нахожусь и что делаю. Я всегда доверяю и следую тому, к чему испытываю стремление сказать и сделать.


ВОПРОС: Очевидно, что большинство людей из тех, которые «там», ничего не знают о Фазе 1, Фазе 2, Инструментах Поиска Сокровищ, Возвращении Силы и всем остальном. Как быть с такой огромной разницей в мировосприятии у друзей, семьи, детей, супруги(а), коллег и других?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес