От красного террора к мафиозному государству: спецслужбы России в борьбе за мировое господство

настойчиво добиваться планомерного обмена между кадрами оперативных подразделений и офицеров действующего резерва; при аттестации офицеров резерва в выводах отражать целесообразность использования их непосредственно в оперативных подразделениях.

Управлению кадров КГБ СССР совместно с заинтересованными подразделениями КГБ:

ежегодно определять потребность в кадрах офицеров действующего резерва различных специальностей и источники комплектования вакантных и высвобождающихся должностей;

в мае 1981 года ввести предложения по созданию в Высшей ордена Октябрьской Революции Краснознаменной школе КГБ СССР имени Ф. Э. Дзержинского необходимой учебно-­материальной базы с учетом объема, профилей подготовки и повышения квалификации офицеров действующего резерва;

обеспечить в 1981 году подготовку правовых актов, регламентирующих положение офицеров, работающих под прикрытием в министерствах, госкомитетах и ведомствах, на судах загранплавания, а также актов, регламентирующих организационно-­штатные, хозяйственные и другие вопросы.

Второму Главному управлению Управления кадров КГБ СССР совместно с Юридическим бюро и другими заинтересованными подразделениями центрального аппарата КГБ СССР в шестимесячный срок разработать проект Положения об офицерах действующего резерва КГБ, направляемых в министерства и ведомства в качестве начальников их режимных подразделений, заместителей руководителей объектов по режиму, предусмотрев в нем права и обязанности офицеров, их роль и ответственность за состояние дел по обеспечению защиты государственных секретов.

Второму Главному Управлению, Пятому Управлению, Управлению кадров и Научно-­исследовательскому институту «Прогноз» КГБ СССР совместно с заинтересованными подразделениями центрального аппарата КГБ СССР:

в шестимесячный срок подготовить и доложить в КГБ СССР предложения о расширении прав офицеров действующего резерва в той степени, в которой это необходимо для успешного решения возложенных на них агентурно-­оперативных задач (проверка по учетам, ознакомление с оперативными материалами и т.д.), а также создании им обстановки, обеспечивающей конспирацию и соответствующие условия для чекистской работы;

обобщить в 1981 году сложившуюся практику введения должностей действующего резерва в министерствах и ведомствах, на предприятиях и в учреждениях, и на этой основе разработать принципы определения целесообразности и необходимости использования офицеров действующею резерва на объектах оперативного обеспечения.