— Приветствую всех присутствующих на совещании. К сожалению, наш генеральный директор Герман Олегович сегодня не смог приехать, однако все свои пожелания и поручения передал мне, я же озвучу их от его имени. Итак, первое. Герман Олегович подписал приказ о назначении меня его первым заместителем.
В зале поднялся ропот. Да, Андрея Александровича многие всерьез не воспринимают, считая его дамским угодником, волокитой, мало интересующимся делами компании, но лично я теперь точно знаю, что это мнение ошибочно. Даже по части женщин. Не знаю, как в личное время, а на работе босс сдержан, к себе никого не водит, наоборот — прогоняет.
Послышались неуверенные хлопки.
Далее Радов озвучил еще несколько приказов генерального и перешел к главному.
— Итак, у меня две новости. Хорошая и плохая. Первая, на мой взгляд, хорошая. Мы частично перепрофилируем компанию. Будет открыт новый филиал — наша производственная база. В данный момент идут переговоры о покупке завода, где будет производиться мелкая бытовая техника под маркой нашей компании.
Вот теперь в зале настоящие овации. Еще бы. Новость действительно грандиозная, если не сказать историческая для нашей компании.
Когда волнения поутихли, Радов продолжил.
— Теперь к плохим новостям. Не секрет, что в последние полтора года продажи компании снизились, аппарат управления, стал громоздким, а многие отделения неэффективными. В связи с этим, было принять решение провести реорганизацию компании. Уже точно определено, что часть отделений будут сокращены или вовсе упразднены. Также будет проводиться проверка сотрудников на профпригодность и те, кто ее не пройдет, окажутся уволенными.
В зале поднялся шум.
— Это еще не все. В утешение могу сказать, что в связи с тем, что вскоре должен будет открыт новый филиал, те сотрудники, что попадут под сокращение не из-за своих профессиональных качеств, могут быть переведены, если изъявят желание, могут быть переведены туда. На этом у меня все.
У Андрея Александровича может и все, только вот вопросов у начальников сразу возникло море, чувствуют некоторые, что под ними стулья горят.
Вот тут и началась свара. Особо ретивые и скандальные стали обвинять самого Радова в некомпетентности, перешли к оскорблениям и требовали предоставить доказательства того, что Герман Олегович действительно сделал моего босса заместителем.
Андрей Александрович в долгу не остался, и хлестко отбился от всех оскорбленных, сумев парой остров слов, что у него нашлась для каждого, доказать некомпетентность самих недовольных, что взъярило итак уже накрученных начальников еще больше.
Один дядя реально полез на сцену выяснять отношения с Андреем Александровичем. Я так испугалась, и чуть не бросилась к своему шефу на помощь. Хорошо не успела — а то позор был бы для босса — женщина полезла защищать. Вовремя появилась охрана, которую, видимо специально позвали, ожидая чего-то подобного.
Начальника отдела скрутили и увели. Все, этому задире, наверняка здесь больше работать не придется. Тем не менее, скандал в зале все еще набирает обороты.
Руководители желают знать, кого из них планируют увольнять, и чьи отделы сокращать. Поскольку отношения у Радова с большинством этих боссов не самые лучшие — мой шеф на язык порой излишне острый, а подчиненные его реальное в последние время часто выводили из себя, многие подозревают, что Андрей Александрович так им мстит и убирать будет только неугодных себе. И отчасти они правы, поскольку в планах шефа создать под себя свою команду, а не терпеть рядом чьих-то наглых, порой излишне ретивых ставленников.
Босс достойно выдержал прессинг, не перешел на крик, и сумел в итоге поставить всех буянов на место, но да, смута поднялась еще та.
Мне пару раз приходилось выходить на сцену — приносила шефу воду и данные по отчетам. Никто не расходится, хотя выделенное для совещания время уже давно закончилось. На большом экране, с помощью компьютера, Радов устроил целую презентацию, наглядно демонстрируя в цифрах дела компании и доказывая необходимость перемен. Удивительно, но в итоге боссу удалось утихомирить людей и склонить многих на свою сторону. Люди стали расходиться, но, чувствую, будут еще волны недовольства, а уж когда начнутся увольнения, вообще кошмар.
Подошла к шефу, когда-то спустился со сцены. Сочувственно смотрю на мужчину.
— Да уж. Во что я позволил себя втянуть? Куда лезу? Раньше никаких проблем же не было, живи и наслаждайся.
Опять мой босс говорит мысли вслух. Забавная привычка.
— А почему позволили?
— Что? — Радов сфокусирован взгляд на мне.
— Вы говорите, что позволили себя втянуть. Почему?
— Да если бы я сам знал. Привык я к этой компании. Не хочу, чтобы все развалилось. Постепенно выкупаю сейчас акции, чтобы стать основным акционером.
Интересно.
— Ну что, Ксюша, работать я сейчас не готов, так что поехали.
— Куда? В ресторан. Надо выпить. Поставишь мне компанию.
— Я не пью.
— Ага.