Открытое подсознание

Естественно, что мало кто собирается подстраиваться под наши ожидания, поэтому нам приходится переходить в состояние повышенной энергетики, и уже с него пытаться «продавить» то, что мы считаем нужным и важным.

Поэтому идеализации сопровождаются длительными негативными переживаниями. Если идею удалось быстро реализовать каким-то способом, то длительных переживаний нет, это не идеализация.

Специфика идеализации

В целом идеализация очень похожа на обычные негативные установки, которые в большом количестве хранятся в Отделе готовых решений нашего Подсознания.

Есть ли какие-то отличия? Да, они имеются.

Рассмотрим еще раз, как работает обычная негативная установка типа «Деньги – это грязь» (или «Все мужики – козлы» – только для женщин, естественно).

Эта установка, «загруженная» в Подсознание в результате заботливого общения родителей со своим чадом (про деньги), или наработанная в результате негативного личного опыта (про козлов), лежит себе покойно на полочке и ждет, когда она понадобится. Не суетится, не доказывает всем, что нечего лезть в грязь за деньгами, или гоняться за козлами, поскольку они все равно быстро очень бегают – по определению. В общем, ведет себя пассивно.

Когда у человека возникает потребность принять решение, связанное с добычей денег (или построением отношений с мужчиной), Разум запрашивает имеющуюся у него в «хранилище данных» информацию по этому поводу.

Подсознание (активная часть) быстренько бежит на склад и притаскивает оттуда все, что там есть по имеющемуся вопросу. Про деньги и про мужчин. Установки про грязь и про козлов в том числе, понятное дело.

Разум начинает сортировать эту информацию, чтобы принять окончательное решение. А дальше все зависит от того, насколько человек привык самостоятельно думать и тратить на это энергию. Возможно, он не любит напрягаться и предпочитает довольствоваться готовыми решениями.

Во втором, наиболее распространенном случае, Разум просто «утверждает» имеющиеся заготовки в качестве своего решения и успокаивается. А сам человек идет пить пиво (или «перетирать» о своей тяжелой доле с подругами).

Так ведет себя обычная установка.

Идеализация ведет себя иначе.

А что идеализация?

Идеализация – это та же установка. Но она всегда наготове, всегда бодрствует и не позволяет человеку пройти мимо того, что не соответствует ей. Она тут же подталкивает человека пойти и все исправить. Чтобы все было так, как диктует идеализация.

Например, у вас имеется идеализация независимости. Суть ее состоит в том, чтобы доказать всем, что «вас никто не должен угнетать», «вы не терпите авторитарного обращения», «вы не можете жить, когда ограничивают вашу свободу».

Понятно, что в целом это неплохая установка. Но если бы это была простая установка, то она бы вас не парила. Но если у вас имеется такая сверхценная, очень для вас важная установка (то есть идеализация), то вы все время будете искать, кому бы о ней рассказать. Без этого вам и жизнь будет не в радость.

А кому ее можно рассказать? Только тому, кто с ней как-то не согласен. Или ведет себя так, что он ограничивает вашу независимость. Или вам просто покажется, что он желает ограничить вашу независимость.

Значит, такого человека нужно найти! А кто ищет (то есть дает своему Подсознанию команду достичь этой цели), тот обязательно найдет.

В итоге человек с идеализацией независимости обязательно находит себе угнетателя.

Кто это может быть? Да кто угодно!

Например, он может найтись на работе – это будет один из ваших начальников. Что интересно, вы увидите и почувствуете друг друга издалека. Он – руководитель авторитарного типа (либералы вам не интересны), который знает, как и что должны делать сотрудники. И вы – борец за независимость. Он вас найдет, даже если он по должности выше вас на две - три ступени, зацепится за вас и станет учить жить. А вы станете доказывать ему, что он не прав, и ему нужно уважать ваше желание решать все самостоятельно.

Что бывает в итоге борьбы с вышестоящим руководителем? Правильно, вы вылетаете с работы. Одной, второй, третьей. А потом понимаете, что не работать вам в большой организации. А можете вы быть только ее руководителем – и чтобы «сверху» никого не было. Либо частным предпринимателем, иное вам не дано, пока у вас такая идеализация.

Если не свезло поцапаться на работе, вы ищете «угнетателя» среди близких людей. На эту роль очень годятся родители – вечно лезут с указаниями, что и как вам делать.