Отношения, которые работают. Руководство для пар, где оба партнера делают карьеру

Мне посчастливилось оказаться в команде удивительных коллег, готовых обсуждать со мной новые идеи, задающих правильные вопросы, заставляющих перепроверять гипотезы и уточнять формулировки. Исследование пар, в которых оба строят карьеру, я начала в сотрудничестве с Отилией Ободару. Благодаря ей я занялась изучением, которое и легло в основу этой книги. Я рада, что Отилия стала моей коллегой и другом. Эрин Рейд и Лакшми Рамараджан очень поддержали меня в ходе работы над книгой. Мне помогали многие из коллег по кафедре организационного поведения в INSEAD; эта бизнес-школа и сейчас остается площадкой, где я могу продолжать свою работу. Ноа Аскин, Дерек Дизи, Деклан Фитцсимонс, Спенсер Харрисон, Суджин Джанг, Зои Киниас, Эрин Мейер и Метте Штур – вам моя особая признательность. Свенжа Вебер и Хайди Аскин очень помогли на этапе первой редактуры отдельных глав. Хочу выразить искреннюю благодарность Эрминии Ибарра, которая была и остается отличным ментором, образцом для подражания и другом и поддерживает меня на протяжении многих лет. Мы познакомились больше десяти лет назад, а мне и сейчас кажется, что еще многому нужно у нее научиться.

Сара Кармайкл, мой редактор в издательстве Harvard Business Review Press, прошла со мной через все этапы подготовки и публикации первой книги, заражая энтузиазмом и помогая делать интересные открытия. Она искренне поддерживала меня еще до начала работы над книгой. Любовь Сары к хорошим текстам, способным изменить жизнь читателей, вдохновляет и увлекает. Лидия Яди, мой редактор в издательстве Penguin, внесла бесценный вклад на финальном этапе работы с рукописью и очень помогла мне в подготовке книги к печати. Мой замечательный друг и коллега Крис Стивенсон-Дрейк взял на себя роль научного сотрудника: тщательно проверил все ссылки, отредактировал текст и в целом помогал не сойти с дистанции. Анна Робертс, близкая подруга и тоже писатель, не давала грустить и падать духом в течение тех нескольких лет, что я работала над книгой. Дебби Эггер помогла мне разобраться в себе: ее подсказки, каверзные вопросы и искренняя любовь позволили осознать и обдумать собственные сомнения и страхи. Наше сотрудничество плодотворно сказалось и на этой книге, и на всей моей работе.

Друзья и родные окружали меня любовью и поддержкой. Особая благодарность брату Дэну и его жене Лиз, а также моим родителям – первой из известных мне пар, в которой оба строят карьеру: они воспитали во мне любопытство к людям, человеческим отношениям и работе и подсказали, что с моими интересами и образом жизни мне стоит заняться наукой. Мои бесценные давние друзья, Элисон и Пол, были и всегда будут источником вдохновения и поводом для восхищения. Мы вместе взрослеем, набираемся мудрости, строим свою жизнь и отношения – и делимся друг с другом всем самым интересным.

Об авторе

Дженнифер Петрильери – доцент кафедры организационного поведения в международной бизнес-школе INSEAD с кампусами во Франции, Сингапуре и Абу-Даби. Исследования Дженнифер не раз отмечались профессиональными наградами. Ее публикации и лекции посвящены личностному росту, лидерству, карьерному развитию. С особым интересом она исследует влияние кризисов, периодов неопределенности, а также отношений между партнерами на личностное развитие каждого из них.

Дженнифер Петрильери – британка, получила степень PhD в области организационного поведения в INSEAD. Она закончила программу МВА в швейцарской бизнес-школе IMD, также имеет диплом бакалавра со специализацией в области генетики из университета Ноттингема (Великобритания). После получения ученой степени Дженнифер работала в Гарвардской бизнес-школе в качестве научного сотрудника (постдокторантура), а затем перешла на работу в INSEAD. Ей посчастливилось жить и работать на трех континентах. Сейчас живет во Франции с мужем-итальянцем Джанпьеро и двумя детьми. Дженнифер любит готовить, копаться в саду, ходить в горы – и наслаждается жизнью в паре, в которой оба строят карьеру.