Отпусти добро: Как избавиться от комплекса «хорошего человека» и обрести свое истинное «я». Практический профайлинг: Искусство прогнозировать мотивы

Взаимодействие с другими типами личности. Изначально паранойял настроен на сотрудничество с другими психотипами, а следовательно, его первичная линия поведения демонстрирует уверенное дружелюбие. Однако не следует забывать, что паранойял всегда и везде преследует свою цель, которая для него превыше всего. Он может с легкостью сойтись с другим паранойялом, если у них общие цели и они не конкурируют друг с другом. Если же имеет место конкуренция или противоположность взглядов, мира можно не ждать: они сойдутся в схватке до победного финала.

Неплохо складываются отношения между паранойялом и эмотивом, в особенности если последний живо разделяет идеи паранойяла и совпадает с ним по нравственно-этическим ценностям. Эмотив может искренне восхищаться целеустремленностью паранойяла и его верностью своему выбору.

С истероидами все несложно лишь до определенного момента. Быстрая переключаемость истероида с одной темы на другую не находит отклика у паранойяла. Истероид может показаться паранойялу поверхностным и ориентированным лишь на быстрое удовлетворение своих ожиданий. На самом деле оба типа используют разные стратегии получения желаемого, оттого им сложно в течение долгого времени идти к одной цели.

Психастеники относительно спокойно уживаются с паранойялами, особенно если от активности последних зависит благополучие и безопасность такого союза. В принципе не склонные к спорам психастеники охотно выполняют задачи, которые ставит перед ними паранойял.

Временами напряженно, но в целом продуктивно складываются отношения между паранойялами и эпилептоидами. Однако эпилептоид может стать идеальным исполнителем тех задач, которые ставит перед ним паранойял. Это отличный тандем, где паранойял должен играть главенствующую роль и ставить перед эпилептоидом точечные задачи, сформулированные на понятном языке.

Поведение в деловой сфере. Паранойялы – отличные сотрудники на всех уровнях, но неприметная роль обычного исполнителя написана не для них. Да, безусловно, они не чураются напряженной работы, могут начать с низшей иерархии в организации или в профессии. Но их отличает целеустремленность, высокая планка, амбициозность. Годами находиться на одной и той же должности, не предполагающей роста, – это нетипично для паранойяла. Такое возможно только в одном случае: если у паранойяла есть какая-то цель на стороне, не связанная с профессией. Тогда работа – всего лишь средство для достижения этой цели, полезная своей зарплатой или удобными условиями труда.

Паранойялы отлично чувствуют правила, которые установлены в определенной компании или социальной среде. Если не получается ввести свои правила, то паранойял временно подчинится чужому регламенту. Он ответственный и аккуратный в деталях выполняемой работы. Тут у него обычно не возникает никаких склок с эпилептоидами, которые славятся своей любовью к порядку во всем. Паранойял вряд ли опоздает на деловую встречу, за исключением действительно форс-мажорных ситуаций. Такого же ответственного отношения он ждет и от своих деловых партнеров.

Не стоит пытаться провести паранойяла в вопросах бизнеса и делового сотрудничества. Представители этого психотипа наделены отличными аналитическими способностями и не столько на интуитивном, сколько на логическом уровне могут вычислить как лжеца, так и его мотивы.

Паранойялы трепетно относятся к договоренностям и в большинстве случаев стремятся оформить деловые отношения официально. Впрочем, если того требует ситуация, паранойял в своей деятельности легко может балансировать за грани законности, но при всем желании подкопаться к его действиям будет достаточно непросто.

Из паранойялов выходят отличные руководители предприятий, харизматичные лидеры, способные мотивировать окружающих людей.

Однако те, кто работает в подчинении у паранойяла, нередко жалуются на то, что руководитель требует от них более чем стопроцентной вовлеченности в дело и нередко имеет завышенные ожидания от продуктивности своих сотрудников. Иными словами, очень часто руководители паранойяльного типа уходят в трудоголизм и не умеют отключаться от работы даже на выходных или в отпуске.

Поведение в любовных и семейных взаимоотношениях. Несмотря на строгий подход к решению деловых вопросов и сложности в переключении с рабочего ритма на режим отдыха, паранойялу не чужда активность и в романтической сфере. Правда, не стоит ждать от него возвышенных и нетривиальных признаний в любви, свойственных больше эмотивам или шизоидам. Целью паранойяла может быть не только работа или определенный финансовый уровень – отношения с конкретной женщиной/ мужчиной также могут захватить воображение паранойяла, и он не остановится, пока не заполучит предмет своей любви.