Перерегистрация безработных граждан (четвертый этап)
является обязанностью граждан, признанных безработными, и осуществляется в сроки, установленные органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц, а на территориях, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, – не реже одного раза в месяц.При перерегистрации безработные граждане предъявляют паспорт и трудовую книжку или иные документы. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий их личность.
Гражданам, зарегистрированным в качестве безработных, следует иметь в виду, что они обязаны активно содействовать своему трудоустройству, соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации, информировать органы службы занятости о своих действиях по вопросам самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера.
В случае явки безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ, факт опьянения устанавливается работниками органа по вопросам занятости и подтверждается составленным ими актом (с указанием даты, места и времени его составления). При необходимости факт состояния опьянения может быть установлен путем проведения медицинского освидетельствования и подтвержден соответствующим законодательством.
Заключительным этапом является снятие безработных граждан с регистрационного учета
в следующих случаях:– признание в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения граждан занятыми;
– прохождение профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов по вопросам занятости с выплатой стипендии;
– неявка без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы по вопросам занятости для предложения им подходящей работы, а также неявка в срок, установленный органами по вопросам занятости для регистрации их в качестве безработных;
– длительная (более месяца) неявка в органы по вопросам занятости без уважительных причин;
– переезд в другую местность;
– установление злоупотреблений со стороны граждан (сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными и т. п.);
– осуждение к наказанию в виде лишения свободы;
– назначение пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет. Снятие безработных граждан с регистрационного учета осуществляется на основании решения органа по вопросам занятости. Что касается установления органами по вопросам занятости злоупотреблений со стороны граждан, то в этой связи нельзя не отметить, что эти органы развернули активную работу по выявлению «безработных», активно занимающихся различной предпринимательской деятельностью.
Вопрос 43. Пособие по безработице: понятие, порядок назначения и выплаты, размеры
Пособие по безработице
– это пособие, назначаемое гражданам, признанным в установленном порядке безработными, т. е. гражданам, которые, будучи трудоспособными, не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.Пособие по безработице выплачивается
гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).Пособие по безработице
во всех иных случаях устанавливается в процентном отношении к величине прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, в том числе гражданам:– впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
– уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию);
– уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
– уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
– направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.