Читаем Out of the box полностью

Тогда мне показалось, что я попал в сказку, где разговариваешь на ТЫ с директорами, отдыхаешь в отелях 4–5* в командировках, с оплатой приличного жилья на стажировке.

Я проработал в этой компании больше 7-ми лет, поднявшись по карьерной лестнице на 4 ступеньки …

За эти 7 лет я реализовался как руководитель: построил несколько успешных отделов, управлял множеством проектов одновременно, поверил в свою силу и силу окружающих меня людей, научился раскрывать её и усиливать так, чтобы эта сила несла пользу всем.

Увольняясь, я уходил со слезами на глазах. Это было чувство, что я расстаюсь с чем–то очень родным, дорогим, близким. Это как разводиться. Хотя, откуда мне знать, я же не разводился, потому что никогда не женился.

Я действительно плакал и это не метафора. Плакал я, мои сотрудники, многие мои коллеги. Сейчас я вспоминаю это с улыбкой. А тогда мне было по-настоящему страшно. И у меня было дикое сожаление. Вы представляете, я вложил 7 лет своей жизни и очень-очень много сил в эту компанию, в себя в этой компании. Я, действительно, отдавался этой работе целиком и полностью. По-другому я просто и не умею работать.

Я уходил, осознавая, что я уже не вернусь сюда. Это будет полным провалом, да и навряд ли меня кто-то возьмет. Еще раз повторюсь – это примерно так же, как и развод. Жениться после развода снова… ну, вы сами понимаете, о чём я.

Эта компания раскрыла меня как личность. Компания раскрыла меня как профессионала. Я действительно очень многому научился. И, скажем так, я стал на несколько голов выше по сравнению с тем, каким я пришел. Я испытываю (до сих пор испытываю) невероятную благодарность за то, что меня приняли, за то, что в меня вкладывали силы, за то, что в меня вкладывали тонну знаний. Мне все это очень-очень сильно помогло. Помогло дальше. Помогло стать цельной личностью. И вопрос не только о профессии. Вопрос о всей моей жизни, в том числе.

Моя работа – дело моей жизни (так я чувствовал), здесь я ощущаю себя совершенно на своем месте, мне здесь комфортно: меня любят мои сотрудники, я знаю, зачем я каждый день прихожу в магазин, зачем я выкладываюсь на все 100% и чего я хочу от этой жизни. А, самое главное – я чувствую себя нужным и умным, что в очередной раз даёт мне понять, что «я на своем месте, в лучшей компании».

Истории успешного успеха меня не трогают вовсе, не бесят и не вдохновляют, я просто знаю, что я пишу СВОЮ историю успеха и она реальна, в отличие от нереальных историй мультимиллионеров (на это способны только единицы, всего 1% людей).

Но я–то знаю, что, работая хорошо, отдаваясь своему делу и делая больше, я точно буду бесконечно расти и развиваться как личность и как профессионал. Я знаю, что моя компания заботится о сотрудниках и обо мне в частности, и здесь есть всё, что нужно: возможности для карьерного роста и развития, меня здесь уважают, компания оплачивает мои обучения, даже дополнительные, медицинская страховка, квартальная и годовая премия, раз в год мне оплачивают отпуск (не только мои отпускные, но ещё и билеты я могу купить за счет компании), нас кормят и поят, а ещё здесь работают прекрасные люди, которые любят это место так же, как и я. Зарплата и вправду выходит гораздо выше средней в моем городе, а если прибавить все бонусы, то становится ещё приятнее. Ну что ещё для счастья может быть нужно? Я, искренне, не понимал людей, которые увольняются: «Как? Зачем? Куда вы? Разве может быть что-то лучше?»

Я помню мой первый день в компании: мне нужно было ехать в соседний Новосибирск, чтобы пройти трудоустройство и двухмесячную стажировку, нас пообещали разместить в отеле и снять квартиру за счет компании. И какого же было моё удивление, когда я увидел, что за отель меня ждал, тогда я подумал: «ничего себе, я что, в сказку попал? Это и в правду происходит со мной?». Отель был из разряда 4* и выглядел шикарно, завтраки были невероятные, каждый день в моем номере прибирались, и я вдруг почувствовал себя человеком из высшего класса.

Я не всегда чувствовал себя особенным, но в те моменты, когда происходит так, как ты и хотел … Вы, наверняка, знаете это ощущение, будто всё вокруг происходит ради того, чтобы вы получили желаемое – все события, обстоятельства, люди вокруг – всё для вас. В эти моменты, мне казалось, что я особенный и ангелы подхватили и несут меня в лучшую жизнь на своих крыльях.

И в тот момент я ощущал себя именно так: я вовсе не обычный человек, я особенный, я в этом убежден на все тысячу процентов, ну как же может быть иначе, если каждый таролог, астролог и нумеролог говорит о моём великом предназначении, о том, что я невероятный и особенный, что таких суперспособностей, как у меня нет почти что ни у кого.

Если предназначено, значит точно сбудется.

Если бы кто-то спросил меня тогда, хочу ли я переехать?

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес