Читаем Пагубная самонадеянность полностью

безопасностьмир (общество)расточительство

благомир (состояние)реакция

богатствоморальреализм

болезньмыслителиреволюция

борьбамысльреформа

бухгалтериянаблюдениерешение

бытие напряженностьроль

векнаукарыночная экономика

взаимодействиенеадекватностьсигналы

взглядынезависимостьсила

владениенравысистема

властьнуждысобрание

вовлеченностьобластьсобственность

возможностиобусловленностьсобытие

воляобязательствасовесть

вопросыозабоченностьсогласие

гармонияописаниесоглашение

географияоргансознание

группаорганизмсолидарность

демократияориентациясостав

деятельностьосознаниесоциолект (групповая речь)

дискриминацияответственностьсправедливость

дистанцияотношениясреда

добродетельпартнерстабильность

договорпенсиястатус

долгповедениестрахование

духпозициястроительство

желаниеполезностьструктура

животноеполитикасущество

жизньположениеталант

задачапользателеология

законыпониманиетеория

здоровьепорядокточка зрения

злопотребноститребование

знаниеправоубеждения

значениеправовое государствоудовлетворение

идеалправопорядокуниженность

изгойпривилегияуровень

измерениепривлекательностьуслуги

изучениепризнакиучастник (общественного движения)

институтпризнаниефакт

исследованияпризывфакторы

исследовательприоритетфашизм

историяприспособляемостьфилософия

калекипроблемафункция

контрольпрогрессхарактер

конфликтпродуктцель

концепцияпроцессценность

кредитпсихологиячестолюбец

критик (-а)работникэкономика

кругразвитиеэнтузиазм

лекарстворазвлеченияэпистемология

лидерразумэтика

личностьрамкаэтикет

медицинарасположение

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес