Передовая Технологическая Система Ученого, главы 101-200

Переводя ее на человеческий язык, там было: «Снова признался». «Прости, ты хороший парень».

Лу Чжоу вздохнул, прочитав это.

Это ожидаемо.

Ему было плохо от его прямоты…

…

На следующий день в корпусе А, в классной комнате…

На собрании Лу Чжоу сдержал свое обещание. Он взял 20% своих акций и распределил их среди партнеров по бизнесу.

В дополнении к 5%, обещанным толстяку У, Юань Ливэй и Жун Хай тоже получили по 5%. Оставшиеся 5% были распределены среди остальных пятерых.

Они уже получили 500 000 юаней в качестве аванса и могли использовать эти деньги для аренды офиса и найма программистов, обновления сервера…

Клуб теперь будет расширяться.

Далее шла перестановка персонала.

Техническим менеджером по-прежнему остался Жун Хай, но Лу Чжоу взял пример с других стартапов и сменил название на технического директора, что звучало лучше.

Также он изменил генерального директора на исполнительного директора.

Больше всех удивило, что исполнительным директором стал не У Дахаи, а Юань Ливэй.

Все слегка удивились, когда услышали назначение Юаня Ливэя.

Даже гений бизнес-школы удивился лишь на мгновение и быстро восстановил самообладание.

Это самый разумный выбор.

Разделение акций и кадровые назначения закончены. Отныне все будет по-другому. Они не только члены клуба или просто часть предпринимательской команды, теперь они еще акционеры компании. Будущее развитие «помощника студента» теперь тесно связано с их интересами.

До того, как проект станет прибыльным или получит дальнейшее финансирование, их деньги были лишь символическими. Никто не мог продать свои акции в течении трех лет.

Наконец, чтобы предотвратить потерю капитала из-за кадровых перестановок, Лу Чжоу внес специальное предложение.

Если кто-то покинет команду в будущем совет директоров начнет голосование. Если число голосов будет больше двух третей, то компания сможет приобрести акции по самой последней цене финансирования. Компания сможет внести акции в общее количество для вознаграждения других руководителей.

Это также чтобы избежать возможности покупки акций конкурентами.

После того как все разошли, Лу Чжоу нашел У Дахаи и рассказал ему о его звании.

— У меня два варианта для тебя, первый — директор по персоналу…

У Дахаи спросил:

— А второй?

— Исполнительный вице-президент.

У Дахаи задержал дыхание.

Эта позиция напоминала председателя. Разница лишь в том, что председатель обычно являлся крупнейшим акционером, но члены совета директоров выбирались исполнительным вице-президентом. С точки зрения власти между ними нет особой разницы.

Толстяк У помолчал около минуты, и вместо ответа, спросил:

— А ты?

Я?

Парень рассмеялся.

Он размышлял над этим еще давным-давно, еще до того, как решил передать 20% акций другим.

Юань Ливэй будет исполнительным директором, ответственным за конкретные действия компании. Толстяк У будет исполнительным вице-президентом, отвечающий за взаимодействие между акционерами и принимать решения от имени совета директоров в соответствии с общими интересами.

С этими двумя позициями, пока у них не было конфликтов, команда могла выжить и без своего основателя.

В действительно, может так даже лучше?

Вместо управления бизнесом, Лу Чжоу чувствовал, что его способности лучше подходят для научных исследований.

Хотя предпринимательство звучало интересно, энергия человека ограничена. Он должен использовать свою ограниченную энергию в нужных местах. Вот почему Лу Чжоу выбрал третье задание, а не первое.

Долго думая парень пришел к выводу, что звание «крупного акционера» больше подходит для него.

Если в будущем ему понадобятся деньги на исследования он все равно сможет продать свои акции.

Лучше всего, если толстяк У возглавит «помощника студента» и сделает компанию публичной.

Конечно это просто желание.

Все, что Лу Чжоу мог сделать это отправить толстяка У вперед.

— Я хочу продолжить учебу, — ответил Лу Чжоу и сделав небольшую паузу продолжил, — я дал тебе возможность, вот и все, что я могу сделать. Будущее Помощника студента зависит от тебя.

Толстяк У впал в ступор после слов парня.

Какой руководитель захочет покинуть компанию на ранних стадиях?

Несмотря на то, что У Дахаи был довольно хорошим вторым.

— Продолжать учиться! Ты уже миллионер! Можете ли вы заставить нас стать публичными, учась?! — улыбнулся толстяк У.

И также хотел добавить «Ты уже знаешь всю математику».

Лу Чжоу посмотрел на толстяка У и вздохнул.

Зачем преувеличиваешь?

Мы только получили первые инвестиции, а вы уже говорите о выходе на публику.

Миллионы компаний, которые смогли получить инвестиции, и миллионы компаний, что не смогли этого. Но стать публичными смогли лишь единицы из миллионов. Им повезет если они дойдут до следующего этапа инвестиций.

Лу Чжоу покачал головой: