Петербургская социология сегодня – 2015. Сборник научных трудов Социологического института РАН

Информация Центра исследования социально-трудовой сферы СИ РАН. О состоявшейся 15–16 сентября 2014 года в Нижнем Новгороде научно-практической конференции «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в ХХI веке»

15–16 сентября 2014 года в Нижегородском государственном университете им. Н. И. Лобачевского состоялась Международная научно-практическая конференция «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в ХХI веке», подготовленная и организованная кафедрой общей социологии и социальной работы факультета социальных наук Нижегородского университета. В проведении конференции приняли участие Центр исследований социально-трудовой сферы Социологического института РАН, Научно-исследовательский комитет «Социология труда» РОС и Межрегиональная общественная организация «Академия гуманитарных наук». На участие в работе конференции было подано около 200 заявок, сопровождаемых текстами научных публикаций. Все присланные статьи усилиями принимающей кафедры и ее руководителя, профессора З. Х. Саралиевой, прошли редакционную обработку и в конце 2014 года были опубликованы в сборнике научных статей. (См. Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в ХХI веке / под ред. З. Х. Саралиевой. Н. Новгород: НИСОЦ, 2014. 844 с.)

Эта встреча российских и зарубежных исследователей трудовой сферы явилась продолжением сложившейся в нашей стране на протяжении последних трех десятилетий традиции регулярного общения социологов труда, обсуждения возникающих в сфере трудовой деятельности социальных проблем. Практика регулярных дискуссий не прерывалась и в условиях кардинальных изменений в сфере труда, связанных с появлением наемного труда и частной собственности, даже наоборот ― стала еще более востребованной. Не случайно в названии многих докладов, звучавших на прошедших в России двух последних социологических конференциях исследователей социально-трудовой сферы, особый акцент был сделан именно на состоянии трудовых отношений в России.

В приветственном послании участникам Нижегородской конференции почетный председатель исследовательского комитета РОС, один из основателей социологии труда в России, профессор В. А. Ядов отметил: «Все последние годы российские социологи труда ведут исследования по очень широкому кругу проблем. Об этом свидетельствуют материалы прошедших за последние годы конференций, опубликованных сборников и монографий. И это не может нас не радовать. Но мне хотелось бы обратить Ваше внимание на необходимость большего внимания анализу состояния трудовых отношений в России.

Изменения, которые произошли в области трудовых отношений в начале 1990-х, породили ряд тяжелых социальных последствий. Они не только нанесли тяжелую культурную травму работникам наемного труда, но и создали труднопреодолимые социальные препятствия на пути модернизации отечественной экономики и общества в целом. Социологи труда не могут оставаться в стороне от поиска путей изменения сложившейся ситуации».

Работу конференции открыл ректор Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского Е. В. Чупрунов, обратившийся к ее участникам с напутственным словом.

Выступая на пленарном заседании, член-корреспондент РАН Ж. Т. Тощенко в своем докладе «Социальные аспекты модернизации экономики и трудовых отношений» обобщил данные ряда выполненных в последние годы исследований, показав социальное неблагополучие в сфере промышленного производства, нашедшего свое отражение в состоянии ценностных ориентаций и восприятии трудовых реальностей работниками наемного труда.

С докладом «Социальный работник как социальный предприниматель ХХI века» выступил профессор Эссенского университета (ФРГ) Бессонг Хорст. В частности, он познакомил слушателей с неожиданными в нашем представлении функциями социального работника нового типа. Это работники, участвующие в ФРГ в деятельности предприятий и организаций с целью решения социальных проблем в сфере трудовых отношений и формирования оптимальной организационной культуры.

Доцент университета г. Гомеля (Беларусь) Л. М. Злотникова познакомила участников конференции с опытом решения проблем занятости в Беларуси, выступив с докладом «Социально-экономические противоречия формирования структуры занятости как объекта социологических исследований».