Читаем Пиши, сокращай полностью

Когда мы откликаемся на вакансию, мы не знаем, кто и как будет принимать решение на той стороне. Этого и не нужно. Когда вы найдете подходящую работу, всё сложится само. До тех пор пишите спокойно и заботливо. И никогда не врите.

Об этом - в следующем параграфе.

Пишите отклик и бросайте его в воду

Отклик на вакансию программиста



Применим советы в жизни. Компания ищет программиста, необязательно опытного. И компания, и программист прочитали эту книгу и хорошо пишут о себе. Вот что из этого получится.



Вакансия: программист

Компания «Карандаш» - поставщик канцелярских товаров для офисов. Мы делаем так, чтобы нашим клиентам хватало ручек, документы лежали по полочкам, а бумага для принтера не кончалась во время печати важного отчета.

Наша задача - не просто доставлять канцтовары. Мы помогаем их подбирать и следим, чтобы они не закончились. Для этого мы создаем программу, которая отслеживает закупки клиента и напоминает ему, когда что нужно докупить.

Мы делаем упор на технологичность: автоматизируем труд и повышаем пользу для клиентов с помощью технологий. Нам нужен программист, который будет вместе с коллегами разрабатывать программы на Python. Иногда будут нужны html, css. JavaScript и Муsш.

У нас работают трое программистов, которыми руководит Саша, начальник отдела разработки. Саша - сильный программист.

Он запустил сайт для поиска транспорта в своем городе, участвовал в разработке «Яндекс-карт». Новички работают под контролем Саши. Он строгий, и у него можно многому научиться.

Работы много. Работаем по принципу фиксированных сроков, поэтому нужен человек, который будет сдавать работу вовремя, а о проблемах предупреждать заранее. Опыт работы не так важен, как хорошая база. Работать можно в офисе и дома, но раз в месяц приезжать на встречи команды. Пишите, если узнали себя.

Из вакансии видно, какого сотрудника ищет компания:



молодого,

незазвездившегося,

дисциплинированного, любознательного, готового к трудностям, со знанием базы.

Хороший отклик будет отвечать на них. Здесь не всё идеально, но полезно, отвечает требованиям и, самое главное, искренне:



Меня зовут Инна. Хочу работать программистом в «Карандаше».

Я учусь на пятом курсе радиотехнического университета. Сейчас готовлю дипломную работу - программу для учителей, которая поможет объективно выставлять оценки. Программа на Python с фронтендом на Android.

К сожалению, кроме университетских работ, у меня нет опыта. Но мне нравится программировать, и я хочу в этом развиваться.

Я умею работать самостоятельно. В нашем университете студенты 70% времени учатся без преподавателей: изучают материалы и делают практические задания. Остальные 30 % времени - лекции и беседы с преподавателями. Я сдаю экзамены и зачеты с первого раза и иду на красный диплом. Практические задания сдаю в срок.

Я понимаю, что успехи в университете еще не означают успехов в работе, поэтому с четвертого курса развиваю навыки дополнительно. Я работаю на четверть ставки лаборантом и помогаю разрабатывать программы для университета.

В ближайшей перспективе я хочу развиваться в программировании. Моя личная цель - вдохновить девушек, которым кажется, что программист -мужская профессия. Мир станет лучше, если больше девушек станут программистами.

Буду рада пообщаться. Мой телефон: +7 903 ...

Никогда не врать, даже в мелочах



В найме на работу сложилась традиция пускать пыль в глаза. Кандидаты любой ценой стараются произвести впечатление на работодателя, поэтому иногда привирают и даже врут в резюме.

Считается, что чем больше умеешь, тем выше шанс получить работу. Но это не всегда так, и ради этого точно не стоит врать.

Когда кандидат привирает в резюме, он думает, будто этого никто не видит, и он один такой умный. Но так делают очень многие. У любого опытного работодателя нюх на враньё.

Вот работодатель смотрит резюме. За годы работы его внутренний голос научился отделять правду от вранья:

В резюме

Есть опыт ведения рекламы в соцсетях.

Я могу работать с любым видом текста: для блога, соцсетей, рассылок, сайта, статей, инструкций, научно-популярной и художественной литературы.

Я читаю много профессиональной литературы и посещаю профессиональное обучение.

Я уверен, что справлюсь

В голове работодателя

Один раз сделал рекламу в Фейсбуке.

Что-то из этого правда писал, а обо всём остальном просто слышал.

Я скачал Тафти, Кемпа и Раскина, но еще не начинал. Начал смотреть вебинар Ильяхова.

Я очень хочу, чтобы вы меня взяли.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес