Читаем План лидерства, или Как стать первым в своем деле полностью

Чтобы это упражнение достигло цели, поступайте по отношению к другим точно так же, как вы хотели бы, чтобы они поступали по отношению к вам. Относитесь к членам своей семьи как к очень важным для вас людям, самым важным из всех людей. Каждый свой день начинайте с таким настроением и таким отношением к миру, как будто бы вы самый успешный человек на земле. Обратите внимание, как быстро все это превращается в привычку. Практически сразу вы заметите изменение. Вас перестанет раздражать то, что раздражало раньше. А если какой-то менее информированный человек по-прежнему будет доставлять вам неприятности, просто не позволяйте его плохому настроению заразить ваше хорошее. Держите себя в руках, держите крепко, в любых ситуациях старайтесь сохранять хладнокровие – это прежде всего. И, конечно же, продолжайте улыбаться. Везде и всем. Даже если вы ведете машину и кто-то вдруг вас подрезает или если кто-то будет по-другому невежлив с вами, не отвечайте в такой же манере. Просто улыбнитесь.

Поймите, что разрушительные эмоции – такие как гнев, ненависть и ревность – не причиняют вреда другим; они причиняют боль в первую очередь вам самим. Они могут сделать вашу жизнь действительно несчастной. Из-за них вы можете даже заболеть. Простите всех, кто когда-либо вас обидел и причинил вам боль. Не просто так, а на самом деле простите их. А затем простите себя. Всё уже в прошлом. Бесконечное переваривание всего этого прошлого, эксгумация может вызвать только тошноту. Простите и забудьте. Избавьтесь от этого раз и навсегда. Вы уже поднялись над подобными вещами.

По мере развития превосходного отношения вы, скорее всего, однажды поймете, что уже встали на путь к тому, что ищете. Вы на правильном пути. Не имеет значения, насколько успешными вы могли быть в прошлом. Вы будете в восторге от легкости и комфорта своей новой жизни.

Плохое или неправильное отношение окружающих может быть таким же заразным, как грипп или простуда. И в этом смысле важно, чтобы мы и относились к этому соответствующим образом – как к инфекционным заболеваниям, которые в конечном итоге могут причинить нам вред и начать беспокоить нас, если мы позволим себе ими заразиться. Подобно врачу, которому приходится лечить инфицированных людей, мы сами должны сохранять собственное здоровье. У нас просто нет времени на подобные вещи.

Тот, кто придумал клише «Жизнь слишком коротка», безусловно, знал, о чем говорил. Жизни и на самом деле слишком мало, я сказал бы даже, катастрофически мало для того, чтобы тратить часть этого драгоценного времени на заимствование отношений других людей, в том случае, конечно, если эти отношения не позитивны.

Хорошее же отношение делает гораздо больше, чем просто зажигает свет в наших мирах; оно, по-видимому, каким-то волшебным образом связывает нас со всякими случайными возможностями, которые почему-то отсутствовали до его появления. Может быть, это и есть то, что люди имеют в виду, когда говорят, мол, кому-то повезло. Внезапно в нашей жизни появляются так называемые «паузы». Но на самом деле это не что иное, как рождение новой связи с миром, которая приходит к нам с нашим новым, прекрасным отношением. Мы чувствуем в себе необыкновенные силы. Мы начинаем выполнять намного больше работы за меньшее время. Мы встаем непосредственно на путь неизбежных счастливых событий.

Развивая в себе лучшее отношение, скажите себе и осознайте это: вы уже в числе тех пяти процентов людей на планете, которые по праву считаются успешными. Вы должны это осознать. Вы уже встали на путь к тому, что ищете. Вы уже подготовили почву, осталось только посадить семя.

А теперь, подводя итоги этой главе, подчеркнем самое важное, о чем нужно помнить.

Во-первых, именно отношение – это то, с чего мы начинаем наш трудный путь к изменениям и что сыграет наибольшую роль в успешном выполнении этой сложной задачи.

Во-вторых, наше отношение к другим людям определяет их отношение к нам. Мы все взаимозависимы. Успех, которого мы добьемся в жизни, будет во многом зависеть от того, насколько хорошо мы относимся к другим.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.С помощью этой книги вы научитесь:– объективно оценивать логику происходящего;– выявлять хронофаги;– определять причины их появления;– разрабатывать методы устранения;– внедрять новые инструменты в повседневную практику……И навсегда изменить свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.Искателям «универсальных кнопок», «волшебных таблеток» и «серебряных пуль» НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.2-е издание книги «Пожиратели времени».

Александр Семенович Фридман

Менеджмент / Финансы и бизнес