Плодоносящая. О женской зрелости

А кроме того, своей безусловной любовью, своим сосредоточением на любимом Радхарани творит волшебство. Он сам все время думает о ней. Он сам ищет возможности увидеть ее и сделать счастливее. Ей не нужно постоянно думать «как сделать так, чтобы он меня не разлюбил», потому что своим характером и верностью она полностью покорила его сердце.

Не правда ли, здорово? Всего 25 указаний, какой нужно стать, чтобы вас никогда не разлюбили, не бросили, не унизили, не использовали, не обманули. Или чего еще мы обычно боимся в отношениях с мужчинами? Даже если вам не близка индийская философия, вы сами — приверженцы другой религии, все равно можно черпать из этого примера мудрость и пробовать приблизиться к подобному идеалу,

Радхарани показывает нам пример. Пример женственности, пример любви и служения. Пример верности и целомудрия. Мы можем отвергнуть этот пример, поскольку он «из другой культуры». А можем порадоваться, что, несмотря на то что мы живем в другой стране, Веды сохранили для нас это руководство к действию и изменению себя. Где еще это будет описано настолько полно и настолько просто, чтобы можно было примерить на себя — даже спустя пять тысяч лет.

Практическое задание. В поисках вдохновения

Поищите в священных писаниях или описаниях жизни святых, а может быть, и просто среди биографий великих исторических фигур примеры женщин, которые будут вас вдохновлять, у которых можно многому научиться. Обратите внимание не только на монахинь, которые отдавали себя полностью служению миру. Присмотритесь к обычным женам, которые исполняли свой долг, воспитывали благочестивых детей, вдохновляли на подвиги своих мужчин. Обратите пристальное внимание на их качества характера, то, как они относились к трудностям и радостям, к чему стремились и как вели себя в обычной жизни.

Глава 11. Меняем мир по-женски

Мир очень изменился за последние сто лет. Да что там, каждый год он очень сильно меняется. И немалое влияние на то, каким он предстает перед нами сегодня, оказываем мы с вами, женщины, хотя на первый взгляд оно не столь очевидно. Мало кто из нашего женского племени кроит карту мира, принимает законы, движет капиталы и жонглирует заводами и пароходами, словно игрушками. Но во многом именно от нас зависит, в какую сторону жизнь на Земле будет двигаться завтра, даже если мы этого не понимаем и не принимаем. Мы формируем будущее, воспитывая сегодня своих детей. От того, какими людьми они станут, зависит завтрашний день, и не только наш с вами.

Раньше, пока наш мир окончательно не сошел с ума, женщины и мужчины это понимали. Поэтому, становясь матерью, женщина в первую очередь занималась детьми и хозяйством, вкладывая именно в них всю свою душу и умения. Женщина была озабочена тем, какими они вырастут, поэтому и учила тому, чему могла и как могла, пусть не всегда это были пять языков и умение играть на флейте, зато упор старалась сделать на практически навыки и, главное, нравственные законы и ценности, которые были общими для всех вне зависимости от знатности рода и состояния семьи. Почему же сейчас иначе?

Важный переход в сознании людей произошел, когда люди оторвались от матери-природы, потеряли с ней глубокую связь, ушли из деревень в города, когда закончился аграрный период и начался индустриальный, а за ним и постиндустриальный. Изменение мировой и локальной экономики в самой ее сути сильно отразилось и на женщинах, и на семьях в целом. Женщины, под столетним прессингом выдавленные общественным сознанием из уютных гнезд на рабочие места, потеряли ощущение своей ценности и значимости. Теперь они уже не могут жить как раньше, а работа жены и мамы, хозяйки кажется им недостаточно важной, квалифицированной и интересной.

Как происходила и происходит до сих пор жизнь в деревне? У семьи есть большое хозяйство, в котором важен каждый: и отец, и мать, и дети. Отец, например, заготавливает сено для коров, мать этих же коров кормит и доит, дети помогают выпалывать сорняки и собирать урожай. И результат получается общий. Он не принадлежит кому-то одному, он семейный, зачет — командный. Если молоко продали, то и деньги общие, роль каждого и вклад в общее благо очевидны. В таком укладе каждый на своем месте. То же самое сейчас пытаются воспроизвести искусственно на корпоративных тренингах по формированию дружной команды в рабочем коллективе, а стоило бы такие тренинги проводить именно в семьях.