По ту сторону славы. Как говорить о личном публично

Главной темой в России феминизм стал после революции 17-го года, когда три выдающиеся женщины – Александра Коллонтай, Инесса Арманд и Елена Стасова создали практически как бы новую реальность для женщин, которая называлась женсоветы. По сути, это был социальный лифт для женщин, потом пришел Иосиф Виссарионович и сказал:

– Все, равноправие достигнуто, женсоветы закрываем.

И все.

Сегодня женщины неравноправны. И это особенно видно, когда мы говорим о попадании в эшелоны власти. Квоты для женщин – это квоты в партийных списках. Это значит, 30 % должно быть женщин. А теперь вспоминайте, что у нас в Думе 450 депутатов. И считайте процент. У нас немножко лучше процент в московской Думе, и с ними как-то можно больше искать взаимопонимания и работать в этом смысле, но Москва – не вся Россия.

Теперь посмотрим на рынок труда. Пока она молодая девочка, она приходит на работу, с чем она может столкнуться? Это харассмент, от которого она не защищена. А с другой стороны, ей намекают, и даже многие коммерческие фирмы до сих пор заставляют подписывать бумагу, что она не забеременеет.

Едем дальше. Есть статистика, исследования, что девочка поднимается по карьерной лестнице более медленно, чем мальчик.

Женщина как-то выживает сама, вне офиса, потому что там – сложные именно для женщины условия. У нас же весь мелкий бизнес – он женский. Это неслучайно.

Мария Арбатова в программе «Эмпатия Манучи»

Чем больше я разговариваю и с мужчинами, и женщинами, тем больше убеждаюсь: главное не то, каким термином определяются отношения, а то, насколько партнерам хорошо и комфортно вместе. И партнеры – это необязательно тотальное равноправие. Партнеры – это взаимовыгодное распределение обязанностей, без авторитарного ярлыка: это – «мужское», а это – «женское».