Читаем Почему мне не дают сделать карьеру? полностью

Собираясь к начальнику, заранее все продумайте и просчитайте, трезво оцените, насколько оправданны ваши требования? Это поможет вам аргументировать свои претензии перед начальством. Просчитайте следующие вещи: в срок ли вы выполняете работу, остается ли доволен ее результатами начальник, качественно ли она выполняется? Если на все эти вопросы вы отвечаете положительно, то ваше требование о прибавке вполне справедливо, а если нет, то не стоит лишний раз злить начальство, лучше постарайтесь поправить ситуацию.

Прежде чем требовать у начальника повышения зарплаты, нужно убедиться, что дела фирмы идут хорошо и стабильно, предприятие не испытывает кризиса. От банкротства в современное время не застрахована ни одна фирма.

Поэтому учитесь быть посговорчивее. Если же вы не хотите мириться с подобной ситуацией, значит, подыскивайте себе новое место работы, где вы не только сможете самореализоваться, но и профессионально вырасти.

Собираясь на прием к начальству по поводу прибавки к зарплате или повышения в должности, вы не должны забывать о своем внешнем виде. Ваша задача – выглядеть солидно и презентабельно. Строгий деловой костюм и обязательные к нему аксессуары подчеркнут оправданность ваших намерений продвинуться по карьерной лестнице.

При разговоре с начальником на эту щекотливую тему держитесь уверенно и используйте только самые веские доказательства своей правоты. Не нужно «плакаться в жилетку» начальнику о своей тяжелой жизни. В качестве аргументов приводите убедительные доводы, такие как качество выполняемой вами работы и своевременность сдачи всех проектов.

Настойчивость в разговоре с начальником о прибавке к зарплате не помешает, но не путайте ее с надоедливостью. Ходить за шефом по пятам и выпрашивать у него желаемое просто смешно. Это не только не поможет, но и испортит отношение босса к вам. Самое большее, чего вы сможете добиться, – это увольнения. Сохраняйте достоинство и ведите себя в соответствии со своим рангом.

Вообще же установить хорошие отношения с начальством не так-то просто, это целое искусство. Здесь существует множество нюансов и тонких граней, переступив которые можно добиться самых неожиданных результатов. Но все-таки главное, от чего зависят успех в делах и карьерный рост, – усердие в работе и терпение.

Глава 3 Причина беспокойства

Если вы намереваетесь сделать удачную карьеру, придется все силы отдавать работе. Это ясно каждому, но вместе с тем приходится признать, что одного подобного усердия явно недостаточно. В жизни человека может возникнуть очень много различных факторов, которые осложняют удачное продвижение по карьерной лестнице.

Если работа интересует и устраивает человека, то ради нее он может отказаться от многого. По крайней мере отдавать службе большую часть своего свободного времени должен каждый, кто в мечтах видит себя на вершинах карьерной лестницы. Но иногда стремительному продвижению могут помешать так называемые «семейные обстоятельства», которые будут выступать отвлекающим фактором.

Во-первых, чтобы добиться успехов на работе, нужно всегда поддерживать бодрое и оптимистичное настроение. А этому очень сильно мешают различные проблемы и переживания. Некоторые люди настолько впечатлительны, что впадают в депрессию от любых домашних неприятностей, которые ведут их сразу к душевным кризисам. Увы, неприятности в личной жизни – очень серьезное испытание для многих людей.


Безусловно, мало кого порадует, когда талантливый и способный человек не может сконцентрироваться на своей работе только потому, что дома у него началась, как говорится, «черная полоса». Приходится признать, что намерение делать карьеру выдает в вас личность сильную. А сильные личности должны справляться с любыми переживаниями и проблемами.

Некоторым везет, что называется, с самого начала. Их близкие не только не мешают им, а наоборот, всячески помогают делать удачную карьеру. В дальнейшем такие счастливчики добиваются сказочных успехов. Но на самом деле основная заслуга принадлежит прежде всего им самим. Ведь это именно они смогли построить свои семейные взаимоотношения таким образом, чтобы родные не мешали, а помогали во всем.

В качестве примеров имеет смысл привести истории из жизни знаменитых и преуспевающих людей. Они сделали блистательную карьеру, и немаловажным фактором в этом была поддержка их родных и близких.

Известно, что супруга французского ученого Агассиса была не только нежна и заботлива, но и во всем помогала своему мужу. По роду своей деятельности ученому приходилось ставить много экспериментов. И жена благосклонно относилась к его трудам даже в тех ситуациях, когда сама испытывала от этого некоторый дискомфорт.

Однажды утром, например, женщина надевала туфли и вдруг испуганно вскрикнула. Агассис проснулся и спросил, что случилось. Жена ответила: «Из моей туфли выползла маленькая змея!»

Ученый спокойно спросил: «Только одна? Ведь их там должно быть три. Я положил их на ночь в твою туфлю, потому что она на меху, чтобы им было теплее».

Перейти на страницу:

Похожие книги

36 стратегий для победы в эпоху конкуренции
36 стратегий для победы в эпоху конкуренции

В бизнесе давно принято оперировать военной терминологией, но теорию применения военного искусства в рыночных баталиях западный мир открывает только сейчас. И это при том, что на Востоке мудрость победоносных сражений, как на настоящем поле боя, так и в других аспектах жизни, сформулирована более двух тысячелетий тому назад. Сформулирована она в виде 36 стратагем — хитростей, уловок, обманных приемов, позволяющих достичь превосходства в любой сфере, в том числе и в бизнесе.Проанализировав без малого три сотни современных бизнес–кейсов сквозь призму стратагем, автор пришел к выводу, что эти стратагемы сегодня не только актуальны, но и представляют собой эффективные средства конкуренции и победы в сложных деловых ситуациях.Оригинальный стиль изложения, множество практических примеров, как современных, так и древних, делают эту книгу великолепным источником знаний для маркетологов и руководителей всех уровней.

Кайхан Криппендорф

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес