Почему мы такие разные. Отличия между мужчиной и женщиной

Все зависит от того, кто является начальником. Для женщин идеальный вариант начальника — холостой мужчина средних лет, зарабатывающий больше их самих примерно раз в пять. Такой директор для них — потенциальный кандидат в мужья и просто идеальный мужчина. Об отношениях с подобным начальством можно догадаться: каждая женщина ведет себя так, чтобы выудить максимальную пользу для себя (одни угождают и стараются постоянно быть в поле его зрения, чтобы продемонстрировать новую мини-юбку и лишний раз многозначительно заглянуть в глаза или улыбнуться томной улыбкой, а другие, наоборот, стараются избегать и лишний раз не попадаться ему на глаза, делая вид, что он им совершенно безразличен). В общем, у женщин своя тактика поведения с мужчиной-начальником, даже если тот женат и у него четверо детей! Хорошие отношения с мужчиной-начальником никогда не помешают (он и зарплату может повысить, и по служебной лестнице продвинуть).

Совсем по-другому складываются отношения у женщин с директором женского пола, начальницей. Чувство соперничества и тут на первом месте: все мужчины-коллеги влюблены в нее по уши и стараются с ней заигрывать, не обращая на них, обычных сотрудниц, никакого внимания. А она, эта «королева бензоколонки», только и ждет, как бы придраться к чему-нибудь в их безупречной работе, лишний раз указать на малейшую оплошность, сделать замечание по любому поводу и без повода. Одним словом, начальница — стерва и нечего с ней общаться.

Для мужчины женщина-директор — это просто директор, только в юбке. Никакой разницы. Хотя разница есть: мужчины чувствуют себя более комфортно, когда ими руководит директор-мужчина. К руководителю-женщине большинство мужчин относятся с недоверием, опаской и даже некоторым страхом, предпочитая избегать всяческих контактов с ней, т. к. чувствуют себя рядом с ней ничтожествами (ведь она в любую минуту может задеть их мужское самолюбие). Лишь чересчур уверенные в себе и отчаянные работники мужского пола считают, что смогут влюбить ее в себя, и решаются подойти к ней ближе, чем метра на два. Но и тут в ста процентах случаев они рискуют ощутить на себе пронизывающий взгляд «железной леди» или, хуже того, услышать едкое замечание в свой адрес по поводу неудовлетворительной работы. Поэтому в случаях, когда начальник в юбке слишком открыто проявляет свое величие и преобладание над мужским коллективом, его члены тоже начинают ее, мягко говоря, недолюбливать и бояться одновременно, поэтому общение с ней теоретически возможно, но нежелательно.

С начальником в брюках мужчинам общаться куда проще: это же свой, родной мужик. Какие могут с ним быть проблемы: всегда можно договориться, найти общий язык, в крайнем случае — накричать и уйти, хлопнув дверью, зная наверняка, что завтра на столе не будет лежать приказ об увольнении за дебоширство и отгулы. А с женщиной что? У нее ведь никакой логики: сплошные эмоции, симпатии и антипатии. Это ведь настоящая мегера, как можно позволять управлять ей собой — это немыслимо.

Ответить или смолчать?

Ответить или смолчать начальнику, когда он нападает по причинам и без причин, — это вечный вопрос, такой же риторический, как вопрос «Быть или не быть?».

Если начальник во время разговора с подчиненной женщиной ведет себя слишком властно, дает волю словам и орет на нее во все горло о том, что работа выполняется плохо и медленно, женщина поначалу старается как-то сдерживать свои эмоции в надежде, что тот когда-нибудь остановится и перестанет оскорблять ее. Если начальник вовремя сделает это, то возможно, что женщина и ограничится парой фраз типа: «Я все поняла, Сергей Владимирович», «Я исправлюсь». В противном случае орущий начальник даже не представляет, какой шквал ответных слов на него может обрушиться, причем совершенно внезапно. Ведь женщина в состоянии сдерживать себя в выражениях только в течение 5 минут, затем она приступает к отчаянной обороне, вспоминая о своем безмерном чувстве собственного достоинства.

И тут уже ничто ее не остановит: все «базарные» качества всплывают наружу, и она уже не пытается сдерживать себя ни в чем. Молчать она не будет, а сказать ей есть что! Вступая в спор с начальником, женщина умеет не только найти достойное и безапелляционное оправдание своей халатной работе, но и обернуть выговор начальника таким образом, что удары полетят в его сторону и со стремительной скоростью. На случай таких неприятных инцидентов у женщин всегда найдется пара-тройка компроматов на своего директора, о которых она непременно намекнет ему. Так что, прежде чем делать выговор и обвинять своих подчиненных сотрудниц в чем-либо, каждый начальник должен хорошенько подумать, стоит ли ему затевать такое предприятие или лучше воздержаться (для собственного же блага и спокойствия).