Почему одни семьи счастливы, а другие нет

Разговаривая со своим начальником, на работе, вы общаетесь, на самом деле, не с ним. А с кем же? С его образом, который вы для себя создали за время знакомства с ним. Имеет ли он, этот образ, хоть что-то общее со своим оригиналом? Это зависит от вашей внимательности, от того, насколько тщательно вы подошли к вопросу его создания. Может быть, через секунду вы скажете ему самую неприятную вещь на свете, думая, что делаете изысканный комплимент.

От этого зависит ваша зарплата.

Мужчины и женщины взаимодействуют друг с другом по тому же принципу. Даже живя вместе десятки лет, они все время общаются с тем образом партнера, который выстроили в себе за долгие годы. Чтобы успешно и полностью справиться с этой задачей, до конца понять партнера, мужчины и женщины должны осознавать, в чем их различие, и как, в связи с этим, они могут наполнить чаяния и стремления друг друга, чтобы жить в радости и счастье.

От этого зависит их любовь.

Вы мужчина? В таком случае, вы должны знать, чего хочет ваша женщина, и дать ей это. Кроме того, вам желательно помнить, что может вам дать женщина, знающая вашу природу, и с благодарностью принять это от нее.

Вы женщина? В таком случае, вы должны знать, чего хочет ваш мужчина, и дать ему это. Кроме того, вам желательно помнить, что хочет вам дать мужчина, знающий ваши потребности, и с радостью принять это от него.

Ваше «Я» всегда действует через ваш образ в партнере. Если вы хотите привязаться друг к другу еще крепче, любить друг друга еще сильнее, вы должны дарить друг другу усилия любви и заботы, и принимать их – друг от друга.

Если ваши образы проработаны, ясны и искренни, становится возможной та самая взаимная связь, в которой возникает, искрится и играет любовь.

Она – уже не между образами. Между вами самими.

Самое малое из того, что нужно знать при восхождении на пятую гору

• Вкладывайте друг в друга усилия добра и заботы, при этом:

✓ если вы хотите привязать к себе партнера, дайте ему возможность сделать для вас что-то хорошее;

✓ если вы хотите привязаться к партнеру еще больше, сделайте что-нибудь хорошее для него.

• Это удивительно, но факт: больше всего мы ценим в других людях собственные усилия, вложенные в них.

• При этом ваше «Я» всегда действует через ваш образ в партнере, чтобы связаться с ним, чтобы наполнить все его желания и чаяния, – и он делает то же самое относительно вас.

• Если эти образы проработаны, ясны и искренни, становится возможной взаимная доброта и забота, в которой возникает, искрится и играет любовь.

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ Гора шестая. Уступки и границы дозволенного

Чтобы подняться на эту гору, нужно осознать на практике пользу от взаимных уступок и время от времени применять друг к другу «полную амнистию»

Несколько полезных советов, проверенных временем

Знакомая картина: она не принимает в нем какое-то свойство, черту характера, поведение – ни при каких обстоятельствах. Он терпеть не может в ней какое-то качество – ни за что на свете. Оба так расстроены, разочарованы, что часто задумываются над тем, не разойтись ли им?

Что можно посоветовать таким парам?

Первое: На стадии знакомства установите четкие границы в отношениях друг с другом. Пусть ваш партнер знает о том, что в его поведении может доставить вам боль.

Например, она может сказать ему: «Если окажется, что ты – лгун, мне будет очень неприятно, потому что я совершенно не выношу в людях этого качества». А он, в свою очередь, может так ей ответить: «Предупреждаю тебя, что измена просто убьет меня. Кроме того, для меня очень болезненна такая ситуация, когда женщина не хочет иметь детей».

В дальнейшем не бойтесь, не забывайте и не ленитесь напоминать об этих неприемлемых качествах, давая партнеру четкий и понятный сигнал тогда, когда он их нарушил. С другой стороны, достигнув соглашения такого рода, уважайте свою вторую половину – не меняйте правил игры.

Но что делать, если вы на стадии знакомства не сделали этого, не заключили между собой подобный договор? И у вас с партнером возникли совершенно неразрешимые проблемы?

Можно расстаться. Но можно и решить их. Как?

Второе: абсолютно не касайтесь тем, по которым вы не можете договориться и которые непременно вызовут скандал, ссору. Установите на них табу – на определенное время.