Почему одних любят, а на других женятся? Секреты успешного замужества

При такой философии семейный бизнес не построишь, но шансы сделать это все-таки намного выше, чем у семьи батраков.

Конфликтные семьи

Когда семью раздирают внутренние конфликты и домочадцы постоянно ссорятся между собой, как правило из-за денег, то о финансовой стабильности в такой семье не может быть и речи.

Пример

Я вспоминаю одну мою клиентку, которая пришла ко мне с претензиями к мужу по поводу его контроля над финансовыми потоками. Муж зарабатывал весьма приличные деньги, а моя клиентка любила покупать дорогие вещи и не собиралась хоть в чем-то сдерживать свою страсть. И обосновывала это тем, что они не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи.

Кроме того, у супругов были разные взгляды на то, каким должен быть отдых. Муж предпочитал отдых на даче, а жена предпочитала отдыхать если не на Мальдивах, то хотя бы на юге Франции.

Все мои доводы по поводу того, что деньги надо уметь не только зарабатывать, но и правильно тратить и что такой семейный конфликт может закончиться печально, не имели действия. В конечном итоге из-за серьезного психологического стресса, испытываемого в семье, муж потерял работу.

Семьи, где возникают постоянные конфликты и разногласия относительно денег, не способны эффективно привлекать денежные потоки. Члены конфликтных семей гораздо больше любят себя, чем других, и хотят иметь возможность бесконтрольного удовлетворения своих сиюминутных капризов и желаний. В таком сообществе никогда не будет денег.

А значит, и бизнес с такой семьей не построишь.

Семьи-предприятия

Кто из нас не встречал на практике семьи, где все или почти все их члены работают как единая команда на умножение семейного капитала? Главными работниками обычно являются супруги, и постепенно, по мере взросления детей, в бизнес втягивается и молодое поколение.

Такие семьи могут заниматься чем угодно, хоть торговлей, хоть производством. Как правило, это какое-нибудь прибыльное занятие, дело, ремесло, которое превратил в общее семейное доходное предприятие наиболее продвинутый и профессионально подготовленный член семьи.

Члены семьи-предприятия понимают, что в достаточно агрессивном окружающем мире легче выжить гуртом. И выгоднее зарабатывать деньги в общую собственность, чтобы потом разделить их по справедливости, чем заботиться только о личной наживе.

Если вы и ваши домочадцы не принадлежите к такому типу семьи, как семья=предприятие, но хотите открыть семейный бизнес, то я бы посоветовала вам сходить к психологу, компетентному в подобных вопросах. А сейчас я предлагаю поговорить о двух сторонах медали семейного дела.

Преимущества и недостатки семейного бизнеса

Конечно, в семейном деле много очевидных плюсов. Однако о его преимуществах или недостатках можно говорить только в том случае, если он правильно организован, успешно развивается и каждый задействованный в нем член семьи доволен своими и чужими результатами. То есть если бизнес успешный.

У неуспешного бизнеса вообще сплошные минусы, а у семейного тем более, поэтому мы здесь и дальше будем обсуждать бизнес состоявшийся.

Но не бойтесь неудачи, открывая свой семейный бизнес. Примите к сведению то, что будет написано далее, примите взвешенное решение и отправляйтесь в этот нелегкий, но интересный путь.

А теперь перейдем к конкретике. Итак, плюсы семейного бизнеса.

• Первым очевидным преимуществом семейного дела является то, что прибыль в семье от данного бизнеса максимальна (не надо отдавать часть денег сторонним партнерам и работникам и т. п.), соответственно часть семейного бюджета, вложенная в него, возвращается быстрее и с прибылью.

• Правильно выстроенные отношения в бизнесе и общий интерес еще больше сближают членов семьи.

• В семейном бизнесе, как правило, нет недомолвок, которые могут стать неожиданностью и повлечь за собой финансовые потери. Члены семьи обычно в курсе личных планов друг друга (свадьба, рождение детей и др.), что позволяет заранее предусмотреть и избежать возможных пробелов в делах. Сотрудники по найму, как правило, о подобных ситуациях молчат до последнего и ставят владельца бизнеса перед фактом своего ухода зачастую в самый неподходящий момент.