Под прикрытием (СИ)

Однако, природа не терпит пустоты и однобокости!

До ущербности обделяя в чём-то одном, она часто щедро вознаграждает в другом – вот только бы вовремя понять, в чём именно.

Кажется, уже говорил об уже давно сложившейся кооперации среди местных кустарей – занимающихся санно-тележным кустарным производством?

Напоминаю:

«…Налицо была уже давно исторически сложившаяся узкая специализация – даже при изготовлении тележных колёс. Одни кустари заготавливали дерево, другие сушили его и превращали в заготовки, третьи долбили-точили ступицы, четвёртые - спицы… Пятые-десятые – всё остальное. Кузнецы ковали железные элементы телег и саней и, наконец - это всё собиралось воедино и, оптовыми торговцами - продавалось далеко за пределами волости и даже губернии».

Вспомнили, да?

Издавна на Руси Великой, такие объединения кустарей называли «гнёздами». В конце 19 века, даже была целая правительственная программа помощи подобным объединениям и, до Революции - кустари производили половину всего внутреннего валового продукта Нижегородской губернии… Но, это не тема сегодняшнего разговора⁷⁵.

Сперва подивившись, я обрадовался – «Прям, как у Генри Форда!», затем использовал и даже частично встроил эту «естественную» производственную структуру в кооператив «Красный рассвет». В частности для производства комплектующих мототелег «УАЗ 404».

Потом, присмотревшись внимательнее в созданные уже при моём участии артели… Внутренние взаимоотношения… Их деятельность… Их рост и развитие…

Ох, ну ничего себе!

Они, точь в точь - структурно и организационно повторяют «кустарное гнездо» кустарей-тележников. Заинтересовавшись, собрав, обобщив и проанализировав все данные, я понял:

- Это не случайность, а закономерность!

Да, да!

Наш народ (по крайней мере нижегородцы), оказывается - имеет прямо-какую-то врождённую на генетическом уровне способность к самоорганизации. Артели в созданном мной через Клима Крынкина кооперативе «Красный рассвет» - как будто жили своей жизнь: они рождались, развивались, налаживали связи меж собой и, с сторонними производственно-торговыми структурами и даже…

Умирали, распавшись!

Чтоб, снова соединиться в новом качестве.

«Красный сурик», например – за неполный год трансформировался три раза. От «Красного вала» отпочковались враз четыре артели, а «Красный калибр» - делением размножился вдвое.

И всё практически без моего участия - хотя и с одобрения, после приведения достаточно аргументированных доводов.

Подумав-поразмыслив, начертив с десяток схем и графиков… Я обомлел, не веря своим глазам:

- Мать… Да, это ж… Твою ж, мать… Да, не может быть – ты бредишь, Серафим!

Протерев глаза, им не веря и вновь уставился в монитор до рези в них, я набравшись смелости - выдохнул:

- ДА ЭТО Ж – ГОТОВАЯ СЕТЕВАЯ СТРУКТУРА!!!

Да! Это, без всякого сомнения, она – столь «модная» в начале 21 века структура сетевой промышленно-торговой корпорации. Точнее говоря: её еле-еле видные, как будто ростки на асфальте – зачатки.

Согласен: я – стояночный тормоз и, эта простейшая истина лежащая на поверхности - невероятно долго до меня это доходила…

Однако, всё человечество гораздо дольше по Земле ходило - пока до него не дошло, что она круглая.

***

Совсем немного скучной теории.

В «моё» время «сетевые структуры» (или просто «сети») – являлись довольно модным понятием и были воплощены отнюдь не только в виртуальном мире «Интернета». Они, представляют собой междисциплинарное понятие, применимое к разнообразным системам организации и управления. Впрочем, ничто не ново под Луной: по сетевому принципу организуются стаи рыб, колонии летучих мышей и, некоторые группы высших приматов: зелёные мартышки, шимпанзе, негро-африканцы…

Среди человеческих сообществ такое явление тоже известно. Впервые сетевые структуры взаимоотношений между людьми были исследованы американскими психологами в 30-40-е годы в тюрьмах и школах.

В начале двадцатого века, примерами сетевых структур (где «опорными точками» (узлами) являются отдельные индивиды или подразделения, а «соединяющими линиями» (рёбрами жёсткости) – их взаимоотношения) служат: семья, любая организация – основанная с учётом взаимной выгоды составляющих членов, несколько равных организаций – сотрудничающих по равноправному контракту, некоторые – особо продвинутые логистические транспортные организации и международные корпорации, Интернет с его соцсетями, политические движения - объединённые некой социальной идеей…

Ну и, так далее!

Вообще то, известны три вида управленческо-организационных структур:

1) Вертикальная (иерархическо-бюрократические) – основанная на жестком доминировании-подчинении между структурами высшего и низшего рангов.

2) Горизонтальная (рыночная) – основанная на автономии входящих составляющих, эквивалентном обмене и жёсткой конкуренции.

3) Сетевая - объединение независимых индивидов, социальных групп или организаций, продолжительно действующих скоординированно для достижения согласованных целей и, имеющих общий корпоративный имидж и корпоративную инфраструктуру.