Читаем Подготовленный разум: 8 навыков современного лидера полностью

Рип ван Винкль – персонаж одноименного рассказа Вашингтона Ирвинга. Выйдя из своей деревни на охоту, Рип ван Винкль уснул в горах и проспал двадцать лет; вернувшись домой, он, естественно, обнаружил совершенно иной мир, чем тот, который покинул. —

17

Токвиль де, Алексис Клерель (1805–1859) – известный французский социолог, историк, политический деятель. В своем политическом творчестве попытался соединить две вещи, кажущиеся совершенно несоединимыми в рамках раннего аристократического либерализма, – либеральное видение человека и социума, с одной стороны, и демократию – с другой. – Примеч. ред.

18

Фрустрация (от лат. frustratio – обман, неудача) – психологическое состояние, возникает в ситуации разочарования, неосуществления какой-либо значимой для человека цели, потребности. – Примеч. ред.

19

Цит. по: Хемингуэй Э. По ком звонит колокол. – Ставропольское книжное издательство, 1986. — Примеч. ред.

20

Esprit de corps (фр.) – единый дух, объединяющий коллектив людей, вселяющий энтузиазм, приверженность и уважение по отношению к целям этого коллектива. – Примеч. ред.

21

Морган, Джон Пирпонт (1837–1913) – американский предприниматель, банкир и финансист. В 1871 году стал партнером в компании Drexler, Morgan & Co. После смерти партера в 1893 году фирма была преобразована в банкирский дом J. P. Morgan & Co (Нью-Йорк). В союзе с зависимыми от него банками в Филадельфии, Париже и Лондоне дом на то время являлся крупнейшей финансовой компанией в мире. Банк Моргана контролировал строительство железных дорог, участвовал в создании крупнейшей сталелитейной компании U. S. Steel Corporation, электротехнической фирмы General Electric, финансировал пассажирские перевозки в Атлантике. – Примеч. ред.

22

Дистресс (от греч. dys – приставка, означающая расстройство; англ. stress – напряжение) – стресс, связанный с выраженными негативными эмоциями и оказывающий разрушительное влияние на здоровье. Автор термина Г. Селье. – Примеч. ред.

23

Еккл. 1, 18. — Примеч. ред.

24

В заливе Кочинос (залив Свиней) 17 апреля 1961 года при поддержке американских авиации и флота началась высадка кубинских контрреволюционеров, спланированная США. В результате действий Революционных вооруженных сил Кубы нападающие были остановлены, а затем полностью разбиты. – Примеч. ред.

25

Архетип (от греч. arche – начало, typos – образ, прототип) – праобраз, изначальный образ, идея. Понятие происходит из философии платонизма и развито в психологии К.Г. Юнга. – Примеч. ред.

26

* Аутсорсинг – передача определенных функций компании внешнему исполнителю. – Примеч. ред.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес