Читаем Поймай мечту за хвост Как зарабатывать, занимаясь любимым делом полностью

Перед собеседованием проведите дополнительную разведку. Полистать в течение 20 минут веб-сайт компании — нет, это не дело. Если вам и в самом деле хочется заполучить эту стажировку, подготовьте домашнее задание. Чем эта компания известна? Что о ней в последнее время пишут и говорят в СМИ? Кто ею руководит? Почитайте биографии директоров. Кто является основным конкурентом? Какие продукты или услуги этой компании наиболее популярны? Сами вы ими пользуетесь? Замечены ли в отрасли тенденции, которые могут нанести этой компании ущерб? Как вы можете посодействовать компании? Явитесь на разговор со свежими идеями. Например: «Я могу отследить, в какой мере окупаются вложения в маркетинг в социальных сетях, я бы хотел вести для вас ежедневный блог». Или: «Я готов спланировать мероприятие, которое укрепит репутацию компании».

Не проспите в утро собеседования после звонка будильника, забудьте привычку пожимать руку чересчур вяло или же сокрушать в железном зажиме кости, проверьте, соответствует ли ваш наряд духу компании. (Чип однажды отправился на собеседование в костюме с жилетом, а работа предполагалась в сфере панк-рока. Естественно, он ее не получил.)

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

Добиться хорошей стажировки порой не легче, чем устроиться на оплачиваемую работу. Тем не менее не поддавайтесь гипнозу «узких врат» и не думайте, что вожделенная и с трудом полученная стажировка — заведомо нечто прекрасное. С виду она может казаться блестящей и гламурной, а на деле вы будете выполнять скучные обязанности, бегать по поручениям начальника и наклеивать марки на конверты.

Не рассчитывайте от стажировки сразу перейти на оплачиваемую должность. В 2011 г. Национальная ассоциация университетов и работодателей провела среди компаний опрос, выясняя, часто ли стажеры превращаются в наемных сотрудников. Среди ответивших работодателей 58%, как выяснилось, предлагают стажерам поступить к ним на работу. Но гораздо хуже обстоит дело на государственной службе: исследование Partnership for Public Service показало, что менее 7% студентов, проходящих стажировку в госучреждениях, получают там же работу.

Рекрутинговая компания Superjob в ноябре 2013 г. провела опрос российских компаний на тему того, как часто стажерам предлагается работа. Выяснилось, что 52% опрошенных компаний приглашают в среднем более половины стажеров. В свою очередь, компаний, в которых приглашать стажеров на работу не принято, оказалось всего 2%. Это означает, что у стажера в России есть неплохие шансы поступить на работу после прохождения практики.

Прежде чем выбрать себе стажировку, подсчитайте, во что обойдется дорога, обед, плата за парковку. Положите на одну чашу весов эти расходы, на другую — ожидаемые от практики преимущества. Учтите: если вам не предоставляется стипендия, то и полного рабочего дня от вас никто требовать не вправе. Составьте вместе с координатором практики расписание, которое позволит вам одновременно где-то подрабатывать и оплачивать текущие счета. Стажировка стажировкой, но не разоряться же.

Главная польза от стажировки — строчка в резюме и новые связи. За неделю или две до окончания стажировки напомните, чтобы вам написали рекомендацию — пригодится в дальнейшем при поиске уже оплачиваемой работы.

УПРАЖНЕНИЕ. Пройдя стажировку, ответьте на следующие вопросы:

Какие задания вам понравились?

Какие задания не понравились?

Понравилась ли вам рабочая обстановка? Почему?

Понравилась ли вам организационная структура? Почему?

Со сколькими людьми вы общались по работе? Устраивает ли вас такой размер организации?

Кто был вашим начальником? Устраивает ли вас его стиль руководства?

Какие знакомства пригодятся вам в будущем?

Хотелось бы вам выполнять работу, которую на ваших глазах выполнял кто-то другой?

Что вы узнали о самом себе, когда общались с другими людьми?

Какие навыки вы приобрели или усовершенствовали?

Что стало для вас самым худшим опытом?

Что стало для вас самым лучшим опытом?

Хотите ли вы и дальше осваиваться в этой профессии или с вас довольно?

ТЕСТ-ДРАЙВ № 6

ПРОЕКТ

В детстве Льюис Блэк и его приятель Леонард Малтин частенько отправлялись на метро в Нью-Йорк и часами, объедаясь попкорном, торчали на фильмах категории B. Позднее, уже в университете, Луис с друзьями организовал еженедельный просмотр фильмов, а также кинофестивали в кампусе и постарался познакомить однокурсников с теми неоцененными фильмами, которые сам любил. Этот студенческий проект стал первым шагом в успешной карьере Льюиса в качестве организатора фестивалей. Спустя годы Льюис с помощью владельцев кинотеатров и спонсоров организовал мероприятие с размахом побольше — South by Southwest, которое ныне собирает до 200 000 зрителей ежегодно.

КАК ЗАПУСТИТЬ СОБСТВЕННЫЙ ПРОЕКТ

Для приобретения опыта не всегда требуется формальное образование, организованная стажировка, клуб с его иерархией. Можно взять дело в свои руки. Придумайте проект поинтереснее и потруднее и осуществите его:

cоздайте свой веб-сайт или начните вести блог;

снимите короткометражный видеофильм;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература / Современная русская и зарубежная проза
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес