Читаем Поиск работы: сборник полезных материалов полностью

22. Есть ли корпоративные программы: пенсионные, ипотечные и т. п.? Сколько нужно отработать / какие результаты показывать, чтобы стать их участником?

23. Какая атмосфера в коллективе?

24. Есть ли парковка? Платная городская (субсидии), бесплатная?

25. Оплачивается ли проезд, униформа, мобильная связь? (на определенных должностях)

26. В случае удаленной работы выдается ли техника, оплачивается ли связь, Интернет и т. п.?

27. Какие результаты необходимо показать (достичь), чтобы пройти испытательный срок?

28. Сколько человек у меня будет в подчинении? Кто они? Опишите, пожалуйста, словесный портрет каждого.

29. Какие проблемы сейчас есть в отделе / на проекте? (на руководящей должности)

30. На совсем руководящей (генеральный директор) – в идеале познакомиться с бухгалтерскими отчетами и провести мини-аудит компании.

31. Какой спектр задач я смогу решать самостоятельно, не согласовывая с вышестоящими руководителями? (на руководящей должности)

32. В случае расширения моей работы есть возможность нанять людей в помощники?

33. Я прочитал(а) негативные отзывы о компании «там-то», пишут «то-то». Можете как-то это прокомментировать?

34. Проводится ли обучение после приема на работу? Если да, то сколько? Нужно ли в это время работать?

35. Есть ли возможность посещать профильные курсы со скидкой / бесплатно? Если нет, можно самостоятельно повышать свой профессиональный уровень с отрывом от работы?

36. Мой отпуск был запланирован заранее, он будет через месяц, все билеты куплены. Можно будет взять 1-2 недели за свой счет на испытательном сроке, чтобы не сдавать билеты? (Спойлер – 99% работодателей пойдут на встречу и отпустят – испытательный срок будет продлен на этот период.)

Вопросы специального плана (профессиональные):

1. Каков план продаж (в отделе продаж)? Изменяется ли он? Как часто? От чего зависят изменения?

2. Есть ли тестировщики, которые проверяют написанный код, функционал мобильного приложения, или я сам(а) буду «проверять» свою работу (IT-отдел)?

3. Размещается ли в СМИ «джинса» представленная в виде редакционных материалов без пометки «реклама» (в СМИ)?

4. Выбиваем ли чеки по ККТ или принимаем платежи «только налом» или «переводом» (продавец)?

<p><strong>Полезные книги</strong></p>Поиск работы, карьера

Гарри Беквит, Кристин Беквит, «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»

Джеффри Дж. Фокс, «Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты»

Тимоти Феррис, «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть»

Личная эффективность

«Менеджер Мафии»

Барбара Шер, Энни Готтлиб, «Мечтать не вредно. Как получить то, чего действительно хочешь»

Бодо Шефер, «Законы победителей»

Брайан Трейси, «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности»

Брайан Трейси, «Нет оправданий! Сила самодисциплины. 21 путь к стабильному успеху и счастью»

Вера Игнаткина, «Отправь работодателя в нокаут. 81 ответ, волнующий каждого работника»

Вера Игнаткина, «365 законов успешного трудоустройства»

Вера Игнаткина, «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!»

Вера Игнаткина, «21 способ проверить работодателя перед трудоустройством»

Вера Игнаткина, «Достижения в резюме: 100 примеров»

Генри Форд, «Моя жизнь, мои достижения»

Глеб Архангельский, «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать»

Даниэль Канеман, «Думай медленно… Решай быстро»

Джен Синсеро, «НЕ НОЙ. Только тот, кто перестал сетовать на судьбу, может стать богатым»

Джош Кауфман, «Сам себе MBA. Самообразование на 100%»

Доминик Лоро, «Искусство жить просто. Как избавиться от лишнего и обогатить свою жизнь»

Дэвид Аллен, «Как поддерживать дела в порядке. Принципы полноценной жизни без стресса»

Дэвид Аллен, «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес