Покорение планеты Терра

- Сарафанное радио. Вроде бы об этом все знают, а доверия источнику информации нет – предложила Вика.

- Об омоложении знает Президент. И с ним договоренность держать это в тайне. Если появится об этом информация – то точно от нас – сообщил отец. – Придумайте что-нибудь другое для рекламы.

- А давайте бесплатное лечение предложим, но с условиями – предложил Василий.

- А в условиях переезд на Терру – усмехнулся Осипов.

- Да, куда не кинь – везде клин – поддержал его скепсис генерал Григорьев, наш разведчик.

- Реально предложить такой вариант людям, которые оплатили десятилетнее омоложение. Они же прочувствовали что значит помолодеть на десять лет! А тут до двадцати пяти лет помолодеть! Но для этого надо переехать жить на другую планету! – предложил Василий.

- Слабый аргумент! – возразил Осипов. – Если у него тут дела идут хорошо, раз он оплатил омоложение на десять лет – зачем ему переться в тьмутаракань за молодостью?

- Надо поработать с домами престарелых – оттуда точно народ косяками попрет за молодостью, хоть в тьмутаракань! – предложил я. – И вообще надо начать окучивать пенсионеров по всей стране. За молодостью они куда угодно полетят. И болтать об этом не будут, если согласятся конечно. И обрабатывать надо после анализа психологами этих людей – если вероятность перелета больше пятидесяти процентов – тогда вербовать. И вообще вербовкой надо заняться нашей службе безопасности – они профи в этом деле!

- Вы, конечно, правы – согласился со мной Осипов. – Но у нас нет таких больших штатов, чтобы вербовать миллионы людей.

- Мы можем подключиться к этой работе, у нас схожие спецы – предложил Григорьев.

- Миллионы пока и не требуются. Нам их просто селить некуда – ответил отец. – Давайте начинайте эту работу. Изучайте прежде всего специалистов с нужными специальностями пенсионного возраста. Ну и изучайте чем такого человека соблазнить, и не только возрастом, но еще и работой – дал всем указание отец. – СБ и разведка подключается тоже к этой работе, наша кадровая служба тоже. Надо активизировать перевозку на Терру наших высокотехнологичных производств, молодых надо соблазнять перспективами и большой зарплатой в сочетании с недорогими домами с большими участками. Галина Сергеевна, вам понятна задача для вашей службы? – спросил отец у главы кадровой службы корпорации.

- Приблизительно. Пока не ясно кого мне анализировать. Мы работаем с претендентами на работу в корпорации. Если человек придет к нам – мы с помощью тестов выявим его пригодность к работе у нас. Мы может дать рекламу в СМИ о наборе на работу вахтовым методом с отлучкой на год, например, и анализировать претендентов.

— Это технология прямого приема на работу, которая самая приемлемая для вас. Да, начинайте набор, из претендентов выбирайте тех, кто сможет переехать на Терру – подвел итог отец. – После успешных тестов будете предлагать переехать на Терру.

- На этом собрание заканчиваем, начинаем работать над вербовкой колонистов. Через месяц назначаю очередное заседание по этому вопросу – доложите о результатах.

***

- Ну коллеги, чем порадуете – начал отец очередное заседание правления корпорации, посвященное вопросом колонизации Терры.

- Дали рекламу во все рекрутские агентства, пошел поток претендентов. Уже отобрали три сотни специалистов – похвасталась Галина Сергеевна, глава кадровой службы корпорации.

- Вы им уже предложили иммиграцию на Терру? – спросил Осипов.

- Ну что вы! Пока мы отобрали кандидатов, которым можно предложить переселение на Терру – ответила Галина Сергеевна.

- У нас успехи менее скромные – похвалился Осипов. – Мы прошлись по военным пенсионерам и инвалидам, способных трудиться – набрали тысячу двести кандидатов. Но тоже предварительно беседы провели, без предложения переезда.

- А кем они смогут работать? Военные же там не нужны – спросила Галина Сергеевна.

- Военные тоже нужны – вон ЧКВ «Валькирия» ведет там настоящие боевые действия с племенами полуобезьян – сообщил Осипов. – Но многие военные пенсионеры владеют гражданскими специальностями и готовы работать на гражданке.

- Какие успехи у тебя Олег? – спросил отец.

- Заканчиваем перевозку нашего НИИ ЛС – персонал у них весь под подпиской – поедут куда укажем. Но пряник для них тоже имеется - всем омоложение до двадцати пяти лет. Отказников нет. У них примерно пятьсот человек персонала. Развернули для их проживания палаточный лагерь, начали строительство быстровозводимых ангаров для производства. Через месяц собираемся запустить производство легких сплавов. С полупроводниковым производством не так все гладко – надо провести большую подготовительную работу на Терре. Сверхчистые цеха в ангарах не сделаешь. Заказали проект комплекса зданий из сборного железобетона, все комплектующие перевезем на Терру, там уже сами соберем. Придется часть производств оставить на Земле – здания то с собой не перевезешь, тогда чего им простаивать? Пускай и на Земле производят продукцию.

- Понятна ситуация, придется так и поступить – согласился отец. – У кого еще есть новости по этой теме?