Читаем Политическая экономия полностью

Необходимо различать следующие основные формы относительного перенаселения:

Текучее перенаселение образуют рабочие, теряющие работу на известный срок вследствие сокращения производства, введения новых машин, закрытия предприятия. При расширении производства часть таких безработных получает работу, так же как и часть новых рабочих из подрастающего поколения. Общее число занятых рабочих увеличивается, но в постоянно убывающей пропорции по сравнению с масштабом производства.

Скрытое перенаселение образуют разоряемые мелкие производители, прежде всего крестьяне–бедняки и батраки, которые лишь небольшую часть года заняты в сельском хозяйстве, не находят применения своему труду в промышленности и влачат жалкое существование, перебиваясь кое‑как в деревне.

В отличие от промышленности в сельском хозяйстве в связи с ростом техники спрос на рабочих уменьшается абсолютно.

Застойное перенаселение образуют те многочисленные группы людей, которые потеряли постоянную работу, имеют крайне нерегулярные занятия и оплачиваются значительно ниже обычного уровня заработной платы. Это — обширные слои трудящихся, занятых в сфере капиталистической работы на дому, а также живущих случайной подённой работой.

Наконец, низший слой относительного перенаселения образуют люди, которые уже давно вытолкнуты из производственной жизни без всякой надежды на возвращение и живут случайными заработками. Часть этих людей занимается нищенством.

Вытесненные из производства рабочие составляют промышленную резервную армию — армию безработных. Эта армия является необходимой принадлежностью капиталистического хозяйства, без которой оно не может ни существовать, ни развиваться. В периоды промышленного подъёма, когда требуется быстрое расширение производства, к услугам предпринимателей оказывается достаточное количество безработных. В результате расширения производства безработица временно сокращается. Но затем наступает кризис перепроизводства, снова значительные массы рабочих выбрасываются на улицу и пополняют резервную армию безработных.

Существование промышленной резервной армии даёт возможность капиталистам усиливать эксплуатацию рабочих. Безработным приходится соглашаться на самые тяжёлые условия труда. Наличие безработицы создаёт неустойчивое положение для рабочих, занятых на производстве, и резко снижает уровень жизни рабочего класса в целом. Вот почему капиталисты не заинтересованы в уничтожении промышленной резервной армии, которая оказывает давление на рынок труда и обеспечивает капиталисту дёшево оплачиваемую рабочую силу.

С развитием капиталистического способа производства армия безработных, уменьшаясь в периоды подъёма производства и увеличиваясь в периоды кризисов, в целом неуклонно возрастает.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Теория праздного класса
Теория праздного класса

Автор — крупный американский экономист и социолог является представителем критического, буржуазно-реформистского направления в американской политической экономии. Взгляды Веблена противоречивы и сочетают критику многих сторон капиталистического способа производства с мелкобуржуазным прожектерством и утопизмом. В рамках капитализма Веблен противопоставлял две группы: бизнесменов, занятых в основном спекулятивными операциями, и технических специалистов, без которых невозможно функционирование «индустриальной системы». Первую группу Веблен рассматривал как реакционную и вредную для общества и считал необходимым отстранить ее от материального производства. Веблен предлагал передать руководство хозяйством и всем обществом производственно-технической интеллигенции. Автор выступал с резкой критикой капитализма, финансовой олигархии, праздного класса. В русском переводе публикуется впервые.Рассчитана на научных работников, преподавателей общественных наук, специалистов в области буржуазных экономических теорий.

Торстейн Веблен

Экономика / История / Прочая старинная литература / Финансы и бизнес / Древние книги
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес