Политика, философия и фракции Андромеды

ИДЕИ: Спокойствие через исключительный труд; Суверенитет производств и организаций; Жизнь на благо работы; Власть рабочего класса.

ФИЛОСОФИЯ: Трудизм продвигает идею о том, что глубокая преданность делу приводит к состоянию равновесия, в котором страдание и счастье сливаются с духовным спокойствием. В нем постулируется, что неустанное трудолюбие — это не просто верность труду, а скорее идеал достижения внутреннего покоя. Путь к спасению лежит не в одиночестве или тихих размышлениях, а в непрерывном гуле машин и коллективной производительности.

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ: Каждое производственное предприятие или организация — это не просто экономическое учреждение; они представляют собой автономное государство, управляемое своими работниками-гражданами. Экономические взаимодействия диктуются самими предприятиями — они поддерживают внутреннюю экономику, заключают торговые соглашения с другими корпорациями (или, как это называется в рамках этой идеологии, "трудовыми синдикатами") и коллективно принимают решения по вопросам, касающимся производства и распределения.

СОЦИОЛОГИЯ: Последователи трудизма живут на своих рабочих местах, образуя сплоченные сообщества, основанные на взаимном трудолюбии. Эта благоприятная атмосфера побуждает работников добровольно посвящать свою жизнь процветанию своего предприятия, уменьшая при этом эгоистические устремления. Следовательно, со временем эти производства стремительно развиваются, разрастаются и становятся полноценными независимыми государствами — символами успеха достигнутого благодаря самоотверженной преданности труду.

НАЗВАНИЕ: Синдикальный структуризм

ИДЕИ: Совместный образ жизни, крупномасштабные синдикаты, интегрированный баланс между работой и личной жизнью, социальная самодостаточность.

ФИЛОСОФИЯ: Философия синдикального структуризма основана на вере в то, что возможно и желательно жить в самодостаточных мегаструктурах, которые обеспечивают все необходимое для комфортной жизни. Теория предполагает объединение рабочих мест, домов, удобств и другой инфраструктуры во взаимосвязанные здания, где жителям не нужно выходить на улицу.

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ: В экономике, руководствующейся этой идеологией, предпринимаются коллективные усилия по строительству крупномасштабных комплексов, оснащенных различными услугами и ресурсами в пределах досягаемости. Коммерческая деятельность осуществляется внутри этих заведений, что способствует развитию экономики замкнутого цикла, которая процветает за счет автономных взносов общин, а не внешней торговли.

СОЦИОЛОГИЯ: С социологической точки зрения, синдикальный структуризм создает тесно сплоченные сообщества, поскольку жители постоянно делят общие пространства. Поскольку доступ к основным услугам находится в непосредственной близости от них, жители таких мегаструктур могут посвящать больше времени межличностным отношениям и деятельности направленной на себя.

НАЗВАНИЕ: Вечный прогрессизм

ИДЕИ: Постоянные перемены, бесконечные реформы, вечная революция, динамичное развитие, никакого застоя.

ФИЛОСОФИЯ: Основной принцип вечного прогрессизма заключается в том, что перемены — это неотъемлемое благо, в то время как стабильность ведет к упадку. Даже если кажется, что общество функционирует хорошо, всегда есть улучшения, которые необходимо внести, и новые цели, которых необходимо достичь. Самоуспокоенность рассматривается как опасная, позволяющая укорениться несправедливости и неравенству. Только благодаря неустанным переменам нация может избежать подобных ловушек. Граждане должны быть заряжены энергией и мобилизованы, направлены на построение лучшего завтрашнего дня, а не на то, чтобы наслаждаться существующим положением вещей.

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ: Экономическая политика сосредоточена на инновациях, принятии рисков и внедрении новых технологий и систем. Традиционные или хорошо зарекомендовавшие себя отрасли разрушаются в погоне за эффективностью и прогрессом. Богатство распределяется на финансирование проектов, исследований и инфраструктуры, а не на индивидуальное обогащение. Частная собственность существует только в той мере, в какой она способствует постоянному прогрессу общества. К унаследованному богатству относятся неодобрительно, поскольку оно порождает праздность. Работники мотивированы вознаграждением, но ожидается, что они будут постоянно переобучаться по мере развития своей работы.

СОЦИОЛОГИЯ: При таких быстрых изменениях социальные роли становятся гибкими и адаптивными, а не фиксированными. Молодое поколение ценят за то, что оно принимает новое, в то время как старших уважают за их мудрость и руководство. Дискриминация, основанная на неизменяемых характеристиках, имеет мало смысла в этой политике, поскольку каждый должен быть готов взять на себя новые обязанности по мере развития общества. Единственное табу — это желание замедлить перемены и цепляться за устаревшие представления. В постоянно прогрессивном обществе нет места реакционерам, не желающим шагать в будущее.

НАЗВАНИЕ: Гос-персонализм