Читаем Пора зарабатывать больше! Как постоянно увеличивать доходы полностью

Согласно новым правилам, можно многократно получать деньги за единожды выполненную работу. Проявляйте креативность, идите на риск и ищите возможность получать деньги за выполненную работу на протяжении всей жизни.

! Важный совет

Подумайте, каким образом можно многократно зарабатывать на одном и том же.

• Обязательно посвятите этому правилу особый раздел в своем «Дневнике достижений».

• Перечислите все занятия, которые доставляют вам удовольствие и соответствуют вашим способностям. Какое из них может неоднократно приносить деньги?

• Проанализируйте деятельность людей, добившихся успеха в тех областях, где и вы обладаете способностями. На чем они зарабатывают многократно? (Разница между вами и самыми успешными звездами зачастую заключается лишь в трудолюбии и стремлении к успеху.)

• Еще раз прочитайте перечень профессий, которые способны многократно приносить деньги. Какие из них вам по силам?

• Примите твердое решение каждый год выполнять какую-то работу, за которую платят много раз.

<p>Правило № 2: возможность продажи</p>

Иногда мой наставник спрашивал людей, хитро прищурившись: «За сколько вы могли бы продать свое рабочее место?» Ответом, как правило, было недоуменное пожимание плечами. Но за этим вопросом кроется важная мысль: рабочее место не продается и не передается по наследству. Если вы прекратили работать, то ваше рабочее место ничего не стоит.

Но если владелец фирмы, на которой вы работаете, захочет ее продать, то вполне сможет это сделать. В следующей главе вам предстоит определить, в каком секторе звезды вы хотели бы работать в будущем. Но даже если вы сделаете выбор в пользу работника по найму, то все равно неплохо позаботиться о том, чтобы иметь что-то на продажу: дом, патенты, интеллектуальную собственность… В этом смысле второе правило имеет много общего с первым.

Согласно старым правилам, важнейшим товаром человека является его рабочая сила. Ее надо продать как можно выгоднее.

Согласно новым правилам, вашим важнейшим капиталом в информационную эру являются идеи. Подумайте, как их можно продать.

<p>Правило № 3: поиск современных примеров для подражания</p>

Образцы, с которых мы брали пример раньше, изменились. Но этот факт полностью игнорируется почти во всех семьях и в школе. Большинство молодых людей уже не мечтают о том, чтобы провести всю трудовую жизнь на одном надежном рабочем месте. Даже такие профессии, как врач и адвокат, потеряли для них привлекательность. Реформы здравоохранения делают профессию врача все более непопулярной. Новые законы причиняют особую головную боль представителям сектора самозанятых. В следующей главе мы подробнее рассмотрим причины данного явления. Деятельность, к которой люди стремились пятьдесят лет назад, сегодня вызывает все больше сомнений.

С кого берут пример нынешние дети? С поп-звезд вроде Джанет Джексон и Бритни Спирс, с профессиональных спортсменов вроде Михаэля Шумахера и Андре Агасси, с актеров вроде Брэда Питта и Джулии Робертс, с предпринимателей вроде Ричарда Брэнсона.

Конечно, звезд хватало и пятьдесят лет назад, но, во-первых, их было не так много, а во-вторых, они были не так близки к публике, как сегодня – за счет освещения в средствах массовой информации, в-третьих (и это самое главное), нынешнему молодому поколению легче идентифицировать себя со звездами. Все больше юношей и девушек чувствуют, что тоже могут стать кем-то особенным. Они хотят развивать свои сильные стороны и заниматься чем-то необычным, стремятся строить карьеру на базе своих увлечений и делать то, что доставляет им удовольствие и соответствует их способностям.

Но вместо слов одобрения, они слышат: «Учись как следует, чтобы найти хорошую надежную работу». Научные институты составляют для них списки «профессий будущего», гарантирующих высокую зарплату. Помимо всего прочего, они находятся в рамках школьной системы, готовящей выпускников к работе по найму и свободным профессиям.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес