Последнее искушение свободой

Таких как она в молодости называют смазливыми. Мне правда трудно определить качество этой характеристики, но мне, кажется, что строгость черт красоты, с её прямыми линиями, не всегда интересна природе, и она, упражняясь в художестве, стараясь выразить своё индивидуальное видение, небольшими мазками подкрашивает черты лица у некоторых особо выделенных ею особ. Но как часто бывает, затем за дело берётся время и вносит свои коррективы в данное произведение природы. Но куда времени со своей старческой поступью, тягаться против стежков молодости. И что поделать и куда деваться, раз кисть оказалась в руках такого художника и теперь налёт кисти времени, разве что только может смазать или размазать картину совершенства юности. Вот и приходится самому, уже не юному созданию, с помощью современных кисточек и различных косметических средств, исправлять то, что намалевало время. Но разве она стара. Пожалуй, нет и даже скорее нет. Понятие возраста, также входит в число трудно для меня определяемых категорий и, как я думаю, не только для меня.

Ну а индустрия красоты, уже семимильными шагами движется вперёд и всё больше вносит свои корректировки во внешний вид населения. Культ, хотел сказать красоты, но скорее физического безвременья, захватил умы людей. Старость с её атрибутами, нынче не в моде или вернее, атрибуты старости не желательны, а так, багаж из пластики, плюс химия, вполне могут обеспечить тебе некоторую приглядность на время. Но всё же, какими бы ухищрениям не прибегала столетняя молодежь, твоё подсознание обнаруживает их по признакам отсутствия в них невидимой, но ощутимой сознанием жизненной энергии. И как бы ты красив не был, но если в твоем букете красоты нет цветка молодости, то твоё дело, так и останется безнадежным.

Увядание красоты заставляет её обладательниц искать для себя другие альтернативные источники применения своих талантов, например таких, как построение своей карьеры. Кто и как к этому приходит, всё сугубо индивидуально, но для некоторых, самостремление к карьере, уже изначально заложено внутри их организма.

Что же касается моей начальницы, то, как говорят, ей было «за», но она была ещё совсем даже не против. А сколько это, я со своей стороны не решусь ответить. Между тем, она наконец-то, вроде, как бы даже нашла, что искала и вернулась на своё место за столом. Как ни странно, но как оказалось, это была пачка сигарет. Любовь, немигающе глядя на меня, зажгла сигарету и не спеша занялась поглощением сигаретного дыма. Я же уже привык, что почему-то разговор должен начинаться с этого процесса налаживания взаимопонимания. Внешняя задымленность, видимо рассеивала возможную затуманенность в предстоящей беседе. Но тогда почему, к примеру, и мне не последовать их примеру? Правда, тогда у них уже может возникнуть дым сомнений в конструктивности нашего разговора. Да уж, где сядешь, там и прикуришь.

Накурившись и, не забыв при этом, при пассивном курении меня одарить 70% поступлением в мой организм никотина, она начала свой разговор:

– Я думаю, что мне не надо тебя посвящать в те основы, на которых зиждется внутренний мир нашей компании.

– Да начало неплохое, в особенности то, что ко мне обращаются на ты. – Подумал я и ответил вслух:

– Да, посвящать я думаю, не надо.

– Ну, и хорошо. Значит, смотри. Мой основной принцип, которому я придерживаюсь в работе, это полная независимость. Я не лезу к тебе, ты не мешаешь мне. Но она достигается только в том случае, если между нами будет полное взаимопонимание…(Пауза и дополнение) По поводу методов по достижению наших общих целей. Согласен.

– Да, безусловно.

– Вот и хорошо. Теперь я тебе объясню основную нашу стратегию, используемую у нас в отделе. Я не люблю повторяться, но всё же, я её тебе напомню, хоть ты, возможно, её и слышал. Мы в своём отделе придерживаемся принципа «бейсбольной команды». У нас есть свои ключевые успешные сотрудники, которые считаются «свободными игроками». Эта категория приносит нам основную прибыль, и за них всегда ведётся активная конкуренция на рынке рабочей силы. Работников же с невысокими личностными и профессиональными показателями, мы долго не держим и быстро увольняем по нашей инициативе. Теперь же, исходя из этих моих слов, мне хотелось бы услышать то, что я от тебя жду на твоём месте? – Любовь уж слишком сильно хочет от меня это услышать, раз так пристально уставилась на меня.

– Ну, здесь не так уж и сложно догадаться. Во-первых, для команды всегда нужны новые результативные форварды, а что насчёт вторых, так надо, чтобы они, наконец-то, поняли и первыми проявили инициативу, в плане своего увольнения. Ну, а если же до них это не дойдёт, то аттестация мне в руки. – Последовал мой ответ.

– Ты точно уловил суть проблемы. Не зря я ходатайствовала за тебя. – Сказала она.

– В каком смысле? – недоуменно спросил я.