Позитивная психология для жизни

С помощью загрузки нового ПУ вы можете открывать у себя нужные вам качества, даже если вы ранее не испытывали проблем с этим.

Где это может понадобиться? Во многих ситуациях.

Быстро адаптируйтесь к новой должности

Допустим, вас назначили на новую должность, где нужно выполнять такие задачи, с которыми вы не встречались раньше. Например, раньше вы были простым исполнителем, а теперь вам приходится управлять небольшим коллективом: раздавать сотрудникам задания, контролировать их выполнение, наказывать их и так далее. Это обычная управленческая деятельность, но вам это в новинку, поэтому вы по-прежнему стремитесь все сделать сами, и это снижает вашу успешность как руководителя.

Скорее всего, под давлением обстоятельств вы рано или поздно наработаете у себя нужные качества. Но это займет много времени и будет сопровождаться сильными переживаниями. Может быть, у вас даже ничего не получится, и вас попросят освободить должность, которую вы «не тянете» – бывает и такое.

Как легко и быстро пройти этап освоения на новом месте? Это достаточно просто.

Сначала поработайте над прощением себя за недовольство собой, над прощением своих новых подчиненных и работы в целом.

А затем загружайте в себя ПУ типа: «Отныне я легко и уверенно распределяю задания между подчиненными и строго контролирую их выполнение. В случае необходимости я помогаю моим сотрудникам качественно и быстро выполнять задания. Я спокойно и уверенно расстаюсь с сотрудниками, которые не соответствуют моим требованиям. Я спокойно и комфортно чувствую себя в роли руководителя. Я прекрасный руководитель».

Пару недель работы с подобными ПУ, учитывающими особенности вашей новой должности – и вы почувствуете себя спокойно и комфортно.

Подготовьте себя к новой должности

Допустим, в ваших планах есть занять должность повыше. Вы уже поработали со скрытыми выгодами от недостижения этой цели и убрали их.

Дальше вам нужно заявить о своих претензиях на эту должность, но вы не ощущаете, что готовы к ней. Там вам придется выполнять новые обязанности, и вы не уверены, что у вас это получится.

Значит, нужно прямо сейчас потратить пару-тройку недель на то, чтобы открыть у себя нужные качества.

Обычно это качества, связанные с управлением людьми, но могут потребоваться и другие профессиональные качества. Например, на новом месте вам придется общаться с клиентами, а у вас ситуация с общением не очень хорошая. Раньше вы чувствовали себя скованно и предпочитали отмолчаться, но на новой должности этот фокус не пройдет. Вы обязаны хорошо и успешно общаться, но у вас «не лежит душа» к такому поведению.

Можно ли развернуть «душу» в нужную вам сторону? Конечно, можно – с помощью соответствующих ПУ (без НУ).

Сначала, конечно, нужно поработать с прощением себя и убрать из тела эмоциональный блок, созданные вашим недовольством собой.

Затем напишите себе ПУ типа: «Отныне я открыто и с удовольствием общаюсь с нужными мне людьми. Впредь я легко нахожу нужные слова и аргументы для доведения моих мыслей до собеседников. Отныне общение для меня – новая сфера развития моих творческих способностей. Отныне я общаюсь легко и энергично. Мне всегда есть что сказать людям. Отныне я горжусь своим красноречием».

Несколько недель работы с этим убеждением – и ваша красноречивость резко повысится, а шансы занять новую должность возрастут соответственно.