Рекламную кампанию следует запускать (начинать), когда в гороскопе руководителя организации (либо непосредственно директора по рекламе и PR, в крупной компании) наблюдается гармоничный натальный или актуарный транзит по IX дому, либо гармоничный натальный или актуарный транзит управителя, или детерминанта IX дома к Солнцу, Луне, Венере или Нептуну. Такой транзит способствует формированию положительного имиджа, способствует тому, чтобы во время творческих разработок возникали и принимались в работу такие идеи, которые смогут привлечь внимание, «зацепить», оказать влияние на целевую аудиторию. В такие периоды весьма возможен оригинальный и замечательный маркетинговый ход. Данный транзит усилит эффект рекламы.
С осторожностью следует относиться к разрушительным натальным или актуарным транзитам по IX дому. В такие периоды вы (ваш бизнес, ваша продукция) также с легкостью сможете оказаться центре внимания, но далеко не факт, что в положительном образе. Здесь вы рискуете оказаться в центре скандала. Это самое подходяще время для «черного» PR, столь характерного для шоу-бизнеса. Но если скандальная реклама и известность вам не нужны, то откажитесь в эти дни от встреч с журналистами, от принятия маркетинговой стратегии, рекламных идей, не начинайте рекламную кампанию. Опасайтесь происков конкурентов: не исключены попытки подорвать вашу репутацию. Если вам есть, что скрывать, то правда сможет выйти наружу.
При отсутствии натальных или актуарных транзитов по IX дому начинать рекламную кампанию малоэффективно. Скорее всего она пройдет незамеченной и не принесет должного эффекта, возложенных на нее ожиданий.
При планировании и проведении рекламных кампаний и мероприятий обратите внимание на дни, когда транзитная Луна оказывается на транзитном Восходящем или Нисходящем своем узле (их актуарная конъюнкция). В дни прохождения Луной узловых точек у людей повышается внушаемость и гипнабельность. Именно в эти дни потенциальные потребители легче «ведутся» на рекламу. Поэтому активная массовая реклама в такие дни имеет максимальный успех.
Самые важные рекламные акции и мероприятия следует приурочивать к полным (и кольцеобразным) солнечным затмениям. Если в каком-либо месяце ожидается полное (или кольцеобразное) солнечное затмение (не важно, в каких регионах видимое), то важную и ответственную рекламную кампанию следует запускать примерно за месяц до дня затмения. А вот если ожидается частное солнечное затмение, а затем полное лунное затмение, то рекламную кампанию следует перенести как минимум на месяц после затмения, а лучше на полгода, если в тот период будет именно полное солнечное затмение. Затмения всегда связаны с играми сознания и подсознания. Солнечные затмения отключают сознание, способствуют потере здравого смысла, критической оценке мыслить. В такие периоды сознание масс легче заполняется «нужной» информацией. Лунные затмения способствуют потери внимания и интереса. Это лучшее время для замятия скандалов, тайн, махинаций.
Наем сотрудников
Принимать на работу сотрудников желательно при наличии в данный день гармоничного натального или актуарного транзита по VI дому, а также при гармоничных натальных транзитах Меркурия к положению Асцендента, Месцендента или в транзите к своему положению в Карте рождения, или хотя бы при его ингрессии по знаку той же стихии, что и в Карте рождения. Меркурий обязательно должен быть в прямом движении, лучше всего в элонгации либо в быстром движении. Собеседования и переговоры лучше проводить на Луну в Овне, Близнецах, Льве, Весах или Стрельце. Окончательное решение по выбору стоит принимать на Луну в Тельце, Деве или Козероге. А вот Луна в Раке, Скорпионе или Рыбах категорически не подходит для подбора персонала.
Нежелательно, чтобы Меркурий находился в знаке, находящемся в квадратуре со знаком его положения в Карте рождения, либо проходил VIII или XII дом Карты рождения. Разрушительные натальные или актуарные транзиты VI, VIII или XII дома либо разрушительные натальные или актуарные транзиты управителя или детерминанта VI или VIII дома с Нептуном – предупреждают об угрозе обмана, аферы, мошенничества. В период таких транзитов более чем реальна угроза принять на работу вора, мошенника, афериста, шпиона, добывающего информацию для конкурентов, или просто сотрудника, подделавшего свои документы и не обладающего нужной квалификацией. В эти периоды следует с крайней осторожностью и подозрительностью относиться к новым знакомствам. Не следует торопиться с решением о приеме на работу.