Практический курс Григория Кваши. Структурный гороскоп

15. Жизнь Короля должна быть невероятно богатой и насыщенной внутренне, но очень бедной на внешние события. Это идеал. На пути к этому идеалу Король должен в каждом своем деле найти себе заместителя, перепоручая другим все свои дела и привязанности.

16. В этом смысле Король фигура умолчания, знак, символ, он должен действовать чужими руками. Странная получается жизнь: не дружить, не любить, не общаться и одновременно все отдать другим. В чем же тогда радость жизни Короля? Или, может быть, Королям не положено иметь обычные радости существования? Отчего ж? Король большой жизнелюб, только ему надо растянуть удовольствие надолго. Он не должен пресытиться жизнью раньше срока. Одним словом, надо тянуть резину, растягивать удовольствие. И в этом смысле Король должен взрослеть очень медленно, запаздывая в развитии.

17. Одной из главных проблем Короля остается проблема брака. Поскольку лицевая сторона Короля включает в себя полный набор достоинств, то оборотная сторона становится пустой. В брак Король несет пустое пространство, чему не может обрадоваться вторая половина. Отсюда множество проблем. Чем заинтересовать Короля, чем удерживать его? Чем, в конце концов, дополнять его, если у него уже все есть?

18. На столь мрачном фоне хотелось пожелать Королям быть повеселее. Никаких сомнений в том, что Короли потенциально самые веселые люди на земле. Недаром Король, как знак, расположен между двумя Шутами (плюс один и минус один). Ну и конечно же – чувства юмора, с которым Король обязан относиться к своему величию.

Часть пятая Деловая пирамида

Деловая пирамида – это представление о взаимодействии знака со всеми иными знаками, вне зависимости от пола и возраста человека. Таким образом, деловая пирамида частично вмешивается в брак, добавляя свои аргументы в брачные заповеди, очень сильно вмешивается в отношения детей и родителей, корректируя возрастные заповеди, ну и конечно же целиком и полностью определяет деловые отношения, делая деловую пирамиду краеугольным камнем бизнес-консультации.

Рождение деловой пирамиды

Деловая пирамида, в отличие от брачной теории или теории возрастов, рождалась медленно и планомерно. Никакой стихийности в ее появлении не было, а был очень точный, как теперь говорят, социальный заказ. В стране, стремительно идущей по тропе свободы, вопрос, с кем работать и как работать, становился все актуальней. Свобода порождала выбор, а выбор требовал наличия критериев. Было ясно, что за деловые отношения отвечают годовые знаки. Отвечать-то отвечают. Но как? Каждая пара знаков должна была обрести конфигурацию. Сколько этих конфигураций? 12 по числу знаков, а может быть, меньше, как это уже получалось в брачной теории или в совмещении знаков гороскопа.

Если не говорить специально о векторном кольце, которое не работало отдельно на деловую пирамиду и одинаково применялось во всех разделах теории, то первой публикацией на тему деловых отношений стала статья «Круговорот стихий» в декабре 1993 года. В ней был впервые утвержден порядок подчинения стихий. Логики подчиняются волевикам, волевики реалистам, реалисты мистикам, а те логикам.