Практический курс Григория Кваши. Структурный гороскоп

1. В начале любого дела должны быть Соратники. Без них нет удачи, без них нет пути. Только присутствие рядом Соратников дает ощущение правильности выбранного дела. Важно обеспечить постоянное присутствие рядом хотя бы одного Соратника. Должность для него нужно выбирать именно такую, чтобы всегда был под рукой. Компаньон, секретарь, телохранитель и так далее.

2. Подчеркивать свое преимущество над Соратником не стоит. Однако не стоит насильно выравнивать положение. В определенном смысле отношения с Соратником должны быть выведены за рамки должностных инструкций. Это тип отношений, которые неподвластны законам времени, законам выгоды и престижа. Карьерное продвижение возможно, но оно не должно заслонять главного – слияния судеб.

3. Если дело находится в самом начале, его контуры расплывчаты, главные идеи не сформулированы, то обязательно надо иметь рядом с собой единомышленника, который непременно должен быть по знаку Клоном. Именно в сотрудничестве с Клоном можно быстро и ясно поднять дело от нуля, поставить его на ноги.

4. Однако, как только дело в целом сформировано, необходимо от Клона немедленно избавиться. Тут возможны несколько сценариев: Клон может быть отправлен на управление каким-нибудь филиалом, Клон может получить под свое начало какую-то смежную сферу, в которой компетенция его не вызывает сомнений, ну и как самый крайний вариант дело может быть разделено на две равные половины, одна из которых уйдет под начало Клона.

5. Категорически нельзя Клона прогонять, это сразу создаст вечного врага и конкурента. Нельзя Клона оставлять рядом с собой и с равными полномочиями, ибо начнется бесконечное перетягивание каната, споры по каждому пустяку. Более того, с определенного момента нужно всячески избегать любых столкновений с Клоном, любых споров, особенно споров по мелочам. Обсуждаться с Клонами могут только крупные, принципиальные моменты.

6. После того как найдена линия судьбы (Соратники) и наработаны главные идеи (Клоны), стоит заняться расширением дела. Расширение дела должно производиться через бесконечный набор Исполнителей. Только Исполнитель является тем знаком, на который можно положиться без особого риска и страха.

7. Идеально, если найденный Исполнитель молод и талантлив. Он будет добросовестно работать, будет понятлив, исполнителен. А главное – будет очень быстро профессионально расти, что необходимо поощрять, своевременно продвигая Исполнителя по служебной линии, вплоть до самых высоких должностей.