Читаем Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя полностью

«И воздам каждому из вас по делам вашим» (Откровение, 2:23).

<p>Список литературы</p>

1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. — М., 1992.

2. Арутюнян В. А. Как стать бизнесменом. — М., 1992.

3. Александров П. Дифференциально-психологические особенности личности. — София, 1976.

4. Ананьев В. Г. Человек как предмет познания. — Л., 1968.

5. Андронов А. Личност и творческа дейност. — София, 1980.

6. Библия. Книги священного писания Ветхого и Нового Завета. — Нью-Йорк: Американское Библейское Общество, 1948.

7. Богданов А. Политическая экономия. — М., 1920.

8. Бондаренко А. Ф. Социальная психотерапия личности. — К., 1992.

9. Булычев И. И. Человек как интегральная философская проблема.-М., 1993.

10. Wojtyla К. Ocena mozliwosci zbudowania etyki chrzescianskiej przy zolozeniach sustemu Маха Schelera. — Lublin, 1959.

11. Wojtyla K. Osoba i czyn. — Krakow, 1969.

12. Грицанов А. А., Овчаренко В. И. Человек и отчуждение. — Минск, 1991.

13. Гаспарский Войцех. Проектоведение. — М., 1991.

14. Год планеты: Экономика, Политика. Бизнес. — М., 1992.

15. Драккер Питер. Управление, нацеленное на результаты. — М., 1992.

16. Дудин С. И. Темперамент как основа развития общих способностей. — М., 1993.

17. Динь Ле Хао. Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономической реформы. — М., 1993.

18. Ершова-Бабенко И. В. Методология исследования психики как синергетического объекта. — К., 1993.

19. Ерофеева В. А. Учет, информация, управление: прямые и обратные связи. — М.: Финансы и статистика, 1992.

20. Ежегодник Большой Медицинской Энциклопедии. — М.: Сов. Энциклопедия. — Т. 1-5.

21. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. — М.: Прогресс, 1971.

22. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов/Сокр. пер. с нем. — М., 1990.

23. Znak P. Krakow. — 1951. — № 1; 1982. — № 332-334.

24. Jan Pawel U. Veritatis Splendor. — 1993.

25. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. — М.: Экономика, 1975.

26. Kotarbinski Tadeusz. Dziela wszystkie. Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk. — PAN, — 1990.

27. Карпик Я. Аналіз господарської діяльності. Посібник для бізнесменів. — Тернопіль, 1993.

28. Катасонова Е. Л. Японские корпорации: культура, благотворительность, бизнес. — М., 1992.

29. Либин А. В. Стилевые и темпераментные свойства в структуре индивидуальности человека. — М., 1993.

30. Маньковский Н. Б., Минц А. Я. Старение и нервная система. — К.: Здоровье.

31. Макаренко А. С. Сочинения. — 1957-1968. — Т. 1-6.

32. Махнач А. В. Личностные детерминанты динамики психических состояний в экстремальных условиях деятельности. — М., 1993.

33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М.: Дело, 1993.

34. Общие основы педагогики, — М., 1967.

35. Pszezolowski Tadeusz. Mala eneykiopedia prakseologii i teorii organizacji. — Wroclaw-Warszawa-Krakow-Gdansk, 1978.

36. Пщоловский Тадеуш. Принципы совершенной деятельности. Введение в праксеологию. — К.: Институт праксеологии, 1993.

37. Praxiologies and the Philosophy of Economics. The International Annual of Practical Philosophy and Methodology. Transaction Publishers. — New Brunswich (U.S.A.) and London (U.K.), 1991. — Volume 1.

38. Севрук М. А. Система маркетинга (социально-экономический анализ, комьютеризация). — М., 1992.

39. Управление персоналом//Леданов И. Д. Практический менеджмент.-1993.

40. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. — М.: Прогресс, 1990.

41. Холуй Т. Личност. — София, 1980.

42. Цуканов Б. И. Собственная единица времени в психике индивида. — К., 1992.

43. Чудова Н. В. Имплицитная модель межличностного оценивания и ее роль в профессиональной коммуникации. — М., 1993.

44. Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. — К., 1993.

45. Энкельман Н. Путь к успеху/Пер. с нем. — М.: Экономика, 1992.

46.Энциклики Его Святейшества папы римского 1891, 1981, 1991 годов о труде, человеческой жизнедеятельности, нравственности и морали. — К.: Институт праксеологии, 1993.

47. Юр Лоз (Лидын). Дорога к СЕБЕ. — Нью-Йорк, 1991.

48. Якокка Л. Карьера менеджера/Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1992.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес