Прогнозирование конфликта
– вид деятельности субъекта управления, направленной на выявление причин конфликта в его скрытом развитии.Проекция
– осознанный или бессознательный перенос субъектом собственных мыслей, побуждений и качеств на других.Противоборство
– взаимодействие субъектов социального взаимодействия, характеризующееся нанесением взаимного ущерба.Разрешение конфликта
– вид деятельности субъекта управления, связанной с завершением конфликта.Регрессия
– реакция на ответственные ситуации «возвращением» к детским типам поведения, которые на той стадии были успешными.Регулирование конфликта
– вид деятельности субъекта управления, направленной на ослабление и ограничение конфликта, обеспечение его развития в сторону разрешения.Ригидность
– отсутствие гибкости в поведении, трудности в перестройке восприятия и представлений в изменившейся обстановке.Роль
– нормативно заданный или коллективно одобряемый образец поведения личности в группе.Соперничество
– стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением одержать победу над соперником.Сотрудничество
– стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся стремлением противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.Социальная напряженность
– психологическое состояние людей (индивидов или групп), причинами которого является неудовлетворенность существующим положением дел или ходом развития событий.Статус
– реальное положение личности в системе внутригруппо-вых отношений, степень его авторитетности. Статус может быть высоким, средним или низким.Статус социальный
– общее положение личности или социальной группы в обществе, определяемое совокупностью прав и обязанностей.Структура конфликта
– совокупность устойчивых элементов конфликта, образующих целостную систему.Толерантность
– терпимость к чужому образу жизни, мнению, поведению, ценностям и т. д.Трансакция
– единица взаимодействия партнеров по общению, предполагающая выбор определенной позиции (Родитель, Взрослый, Ребенок).Управление конфликтом
– целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на динамику конфликта в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.Установка
– готовность, предрасположенность субъекта к определенной ситуации, определенному поведению, действию.Установка конфликтная
– предрасположенность и готовность действовать в предполагаемом конфликте определенным образом.Уступка
– стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уйти от конфликта при восприятии предмета конфликта как несущественного для себя и значимого для соперника.Уход
– стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уйти от конфликта при восприятии предмета конфликта в качестве несущественного как для себя, так и для соперника.Список литературы
Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. – СПб.: Лань, 1999.