Читаем Правил нет. Девушки, успех и баян полностью

А я расскажу. Думаю, эта глава будет короткая, но там уж как пойдет, может, распишусь не на шутку. Итак, поехали. Да, забыл предупредить, это лично мое мнение, и ты можешь его оспаривать, а можешь соглашаться. Здесь сугубо мои личные наблюдения и анализ людей, которые что-то окончили и тоже имеют свою точку зрения.

Учителя и преподаватели

Я уже раньше рассказывал, что им это невыгодно в первую очередь. Точнее, они не знают, как тебе это рассказать, поэтому ничего нового не дают. Иными словами, время идет и развивается, меняются люди, ситуация, какие-то стратегии развития, меняется сама жизнь и условия жизни. Учителя же знают одну программу, которая из года в год повторяется. Я бы назвал это «История развития». Да, вот историю мы будем знать хорошо, а современный мир – не очень. Препод ничего плохого не делает, он, наоборот, старается, чтобы ты все запомнил и знал, но для чего это дальше? Я не знаю. Ты выйдешь из стен вуза очередным солдатом с программой «выжить любой ценой».

Теперь другая ситуация. Если бы препод тебя пробивал по карьерной лестнице, ходил бы по разным инстанциям, давал тебе знания, срок давности которых составлял бы от силы неделю, что бы было тогда? Хаос? Апокалипсис? Война? Возможно. Учителей тоже запрограммировали на то, чтобы не делать из тебя выдающегося человека. Девяносто пять процентов людей так никогда и не узнают, что такое быть не в строю.

Ты все равно должен уважать своих учителей, именно они вдолбили в тебя те самые знания, от которых ты можешь отталкиваться сам, ни на кого не обращая внимания. Но только не каждый это сделает. Оно и правильно: конкуренции меньше и поле для деятельности больше.

Начальство

Если учителя тебя хоть как-то еще развивали с помощью размножения своих знаний, то эта категория людей будет заниматься раздачей только двадцати пяти процентов навыков, которые не так сильно влияют на процесс управления компанией. Зачем руководству делать тебя умнее себя? Чтобы ты потом открыл свою компанию и переманил всех клиентов? Нет. Этого никогда не будет. Либо работай, как все, и не возмущайся, либо строй свой бизнес без дополнительной помощи со стороны.

Начальство любит кормить обещаниями. Мол, у нас в компании карьерный рост и все дела. Ты должен работать, зарабатывать копейку, а компании приносить рубль. Если ты будешь делать так, то мы тебя повысим.

Знакомые слова? Их слышит каждый новобранец, который стремится после окончания вуза заработать миллион на квартиру, машину и дерево баобаб. Дальше слов, как правило, это не идет. Ты начинаешь ходить в кабинет к руководителю, разговариваешь с ним о прибавке и повышении, что уже десять лет прошло, а кресла кожаного не видно. Оно и говорит: «Не нравится работа – уходи, найдем другого». Разговор короткий. И ты остаешься и начинаешь тупо ждать, когда начальник отбросит копыта. Шутка, конечно, но в целом именно так и есть.

Никогда не рассматривай возможность карьерного роста, когда собеседование затрагивает эту тему. Скорее всего, это говорят каждому, кто пришел устраиваться на работу. Вас много, а место-то пока одно, если оно вообще есть.

Государство

Скажи, выгодно ли власти делать из тебя умного и пробивного человека? Финансово грамотный человек никогда не поддастся на новые законы, правила и поправки. Он сумеет их обойти и жить в свое удовольствие, нанося вред государственной казне. На грамотных людей не будет управы, как ни крути, они не сдаются. Вот и представь, если в стране девяносто пять процентов будут грамотные и независимые, будет ли тогда государство существовать? Думаю, нет. Будет народовластие и полное неподчинение своим же правилам. Это страшно.

Я не буду трогать эту тему глубже, потому что и так вышел за пределы формата данной книги, скажу лишь одно: не надо толпой идти против царя, не надо. Только в одиночку, а таких отважных не так и много, что и хорошо. Именно они управляют законами и финансами. Президент? Нет, он только исполняет, выбирая лучший вариант развития событий. А все события более или менее похожи.

Общество

Здесь все работают как один: на заводах, в офисах и магазинах. Все. Если будешь выделяться, тебя не поймут и будут осуждать. Будет много критики, после которой ты превратишься в злодея. Если мы живем плохо, то зачем тебе начинать жить лучше нас? По этому принципу у успешных и богатых людей очень мало друзей. Друзья от них отказались.

Люди, зависимые от мнения окружающих, как правило, ничего в жизни и не добиваются. Им очень трудно идти против течения народной мысли. Им комфортнее работать там, где все, независимо от качества работы и материальных ценностей. Зато свой родной. Выбирать тебе.

О друзьях и их влиянии написана целая большая глава, поэтому тут не буду вдаваться в подробности, просто напомню парой фраз.

Банки

Это, пожалуй, самый влиятельный пункт, о нем подробнее. Они работают вкупе со СМИ, которые используют свои инструменты влияния на общество. Обо всем по порядку.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Психология личности
Психология личности

В учебнике психология личности предстает как история развития изменяющейся личности в изменяющемся мире. С привлечением разрозненных ранее фактов из эволюционной биологии, культурной антропологии, истории, социологии, филологии и медицины обсуждаются вопросы о происхождении человека, норме и патологии личности, социальных программах поведения, роли конфликтов и взаимопомощи в развитии личности, мотивации личности и поиске человеком смысла существования.Для преподавателей и студентов психологических факультетов университетов, а также специалистов пограничных областей человекознания, желающих расширить горизонты своего сознания.3-е издание, исправленное и дополненное.

Александр Григорьевич Асмолов , Дж Капрара , Дмитрий Александрович Донцов , Людмила Викторовна Сенкевич , Тамара Ивановна Гусева

Психология и психотерапия / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука