Правила успеха. 50 необходимых навыков

Например, «Ну мне же хочется сейчас получить небольшой кусочек приятных эмоций», и вместо работы ты залезаешь в ICQ или «ВКонтакт» или в Facebook и смотришь, кто там что написал, открываешь почту, и убиваешь на это кучу времени. Нельзя позволять себе так бесконтрольно расслабляться и терять хватку.

Разрывайте связь между эмоциями и действием.

24. Принимать сложные решения

Сильные люди не боятся принимать сложные решения и делают это быстро, не откладывая «на завтра».

Остальные всеми возможными способами стараются оттянуть момент, когда нужно будет сделать решающий шаг, способный изменить их жизнь.

Запомните: когда вы принимаете только один вариант действия, вы лишаете себя огромного количества других сценариев вашей жизни.

Предположим, вы решили сменить работу. Уже нашли новую перспективную должность и подумываете о том, чтобы принять предложение руководства занять ее. Но это значит, что вы сразу отказываетесь от других возможных вариантов, которые у вас могут появиться.

И тут начинаются сомнения. Вам некомфортно. Вам кажется, что, согласившись, вы упустите какую-нибудь другую, более интересную и хорошо оплачиваемую работу. С другой стороны, вы и это предложение не хотите упускать, ведь оно – явно лучшее на данный момент.

Что делать? Принять решение.

Сильные люди понимают, что, как правило, долгие раздумья ни к чему хорошему не приведут. Они способны быстро принимать жизненно важные решения и нести за них ответственность.

Почему? Потому что пока один будет мучительно два-три месяца думать, по какой же дороге ему идти, другой уже пройдет по первой из них. И если она вдруг окажется неправильной, он ее поменяет, при этом еще приобретет ценнейший опыт. В результате за тот год, который один потратил на размышления о том, что же все-таки ему предпринять, другой значительно продвинулся вперед.

Поэтому учитесь принимать сложные решения.

Давайте сейчас выполним небольшое задание.

Среди задач, которые перед вами стоят, выберите ту, что кажется вам наиболее сложной в смысле принятия решения.

Вспомните прямо сейчас, что в вашей жизни требует от вас немедленного, кардинального решения, которое вы до сих пор откладываете.

Допустим, вам надо переехать. Но вы постоянно оттягиваете: не звоните риелтору, не обращаетесь в агентство. Вы, в общем-то, понимаете, что переезжать надо, но все чего-то ждете: лучших обстоятельств, подходящего времени и так далее.

А теперь, прямо сейчас, примите четкое решение по этому вопросу и сделайте конкретный первый шаг (возможно, небольшой) по тому пути, который выбрали. Вот увидите, насколько проще и легче вам станет. Тяжело и страшно нырнуть, но в воде все проще.

Принимать решение быстро – это очень важный навык. И он как раз отличает сильных людей от всех остальных. Научитесь принимать решения быстро – и вы всегда будете на шаг впереди.

25. Все идет по плану

Сильные люди имеют определенный план и следуют ему Их жизнь – не череда беспорядочных событий.

Часто можно услышать от кого-нибудь подобные жалобы: «Во всем, что происходит, виноваты внешние обстоятельства. Начальник – идиот, правительство у нас дурацкое, родственники постоянно чего-то требуют». И так далее.

Если человек так рассуждает, он неспособен контролировать свою жизнь и направлять ее в нужное русло.

Сильные люди всегда знают, куда они идут, и их жизнь подчинена плану.

Например, давайте поговорим о карьере и зарплате. Многие ведь хотят, чтобы им повысили зарплату, но ничего для этого не делают.

Они ждут, когда же, наконец, начальство их оценит и порадует долгожданной прибавкой. Обычно ждать этого приходится очень долго, а когда это, наконец, происходит, то реальность весьма отличается от ожиданий и, как вы понимаете, не в лучшую сторону.

Как можно поступить в этой ситуации? Подойдите к своему начальнику и скажите: «Я хочу зарабатывать больше денег. Я понимаю, что просто так вы не будете платить мне больше. Поэтому давайте вместе обсудим, что я должен сделать, чему я должен научиться, какие дополнительные обязанности на себя взять и какие новые проекты начать выполнять для того, чтобы я мог рассчитывать на большую зарплату. И, естественно, чтобы суметь принести больше пользы компании».

Согласитесь, такая аргументация выглядит гораздо убедительнее, чем простая жалоба: «Вы так мало мне платите. Я хочу получать больше».

На это мне часто возражают, что начальнику обычно абсолютно наплевать на все ваши желания и стремление работать (и зарабатывать!) больше. В таком случае я задаю встречный вопрос: «А зачем вы там работаете?» Действительно, зачем вы тратите свое время на начальника, который вас не ценит, и на компанию, где у вас никаких перспектив? Меняйте работу.

26. Принимать ответственность