Право социального обеспечения. Шпаргалки

96. Выплата пенсий лицам, находящимся в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания

Особые правила выплаты пенсии предусмотрены для лиц, находящихся в стационарных учреждениях. В случае пребывания пенсионера в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания ему выплачивается только 25 % назначенной пенсии независимо от основания назначения и вида пенсии.

Если у пенсионера, проживающего в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания, имеются нетрудоспособные члены семьи, состоящие на его иждивении, то пенсия выплачивается в следующем порядке: на одного члена семьи – 1/4 пенсии, на двух членов семьи – 1/3 пенсии, на трех и более членов семьи – 1/2 пенсии, на самого пенсионера – 25 % пенсии.

Разница между суммами назначенной и выплачиваемой пенсии направляется в государственные или муниципальные стационарные учреждения социального обслуживания, где проживает этот пенсионер.

Указанные средства зачисляются на счета этих учреждений сверх бюджетных ассигнований и направляются на укрепление их материально-технической базы и улучшение условий проживания в них престарелых и инвалидов.

Порядок выплаты пенсии детям за период их нахождения на полном государственном обеспечении определяется ст. 73 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с указанной статьей детям, потерявшим обоих родителей, и умершей одинокой матери за период нахождения их на полном государственном обеспечении выплачивается 50 % пенсии, а другим детям – 25 %. В таком же порядке выплачивается социальная пенсия, установленная на детей, потерявших родителей.

На период нахождения детей в детских учреждениях на полном государственном обеспечении разница между суммами назначенной и полагающейся к выплате пенсии детям перечисляется на счета этих учреждений.

Порядок выплаты пенсий по случаю потери кормильца и социальных пенсий для детей, потерявших родителей, применяется и в отношении детей, помещенных в детские дома-интернаты.

97. Единый социальный налог

Принятая 5 августа 2000 г. вторая часть Налогового кодекса предусматривает новый вид налога – единый социальный налог. Единый социальный налог вводится с 1 января 2001 г.

Единый социальный налог предназначен для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав единого социального налога (взноса) и уплачиваются в соответствии с федеральными законами об этом виде социального страхования.

Единый социальный налог зачисляется в государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации.

Налоговый кодекс выделяет две группы плательщиков единого социального налога:

• работодателей (юридических и физических лиц), производящих выплаты наемным работникам,

• лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальных предпринимателей, адвокатов; крестьянские (фермерские) хозяйства; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования).

Если налогоплательщик относится одновременно и к первой и ко второй группе, он признается отдельным налогоплательщиком по каждому отдельно взятому основанию.

Не являются налогоплательщиками единого социального налога (взноса) те юридические и физические лица, которые производят уплату налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, в части доходов, получаемых от осуществления этих видов деятельности.

Взносы на обязательное медицинское страхование неработающего населения в фонды обязательного медицинского страхования производятся органами исполнительной власти за счет средств, предусматриваемых на эти цели в соответствующих бюджетах.

98. Объекты налогообложения

Объектом налогообложения для работодателей (юридических и физических лиц) являются:

• суммы выплат работодателей наемным работникам по всем основаниям, в том числе вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам;

• выплаты в виде материальной помощи;

• иные безвозмездные выплаты.

В случае если указанные выплаты производятся из прибыли, остающейся в распоряжении организации, то с данных выплат единый социальный налог не начисляется.