Правовое обеспечение предпринимательства

5.3. При просрочке принятия ЗАКАЗЧИКОМ выполненной ИСПОЛНИТЕЛЕМ работы, с составлением двустороннего акта сдачи-приемки работ, не по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ штраф в размере ____________ рублей и пеню в

размере _____ процентов от сметной стоимости произведенных работ

за каждый день просрочки.

5.4. При просрочке ЗАКАЗЧИКА в выплате ИСПОЛНИТЕЛЮ суммы вознаграждения за выполненную работу, не по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ штраф в размере ___________ рублей и пеню в размере _____ процентов от

сметной стоимости произведенных работ за каждый день просрочки.

5.5. При досрочном расторжении настоящего Договора в одностороннем порядке виновная сторона уплачивает другой стороне штраф в размере ______________________ рублей, не исключающий возможность предъявления иска о взыскании убытков.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

6.1. По окончании выполнения работ стороны составляют двусторонний акт сдачи-приемки работ.

6.2. Все приложения к настоящему Договору являются неотъемлемой его частью.

6.3. Все споры по настоящему Договору решаются в гражданско-правовом порядке.

К Договору прилагаются:

1. Акт сдачи-приемки.

2. Задание на выполнение работ.

Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится у ЗАКАЗЧИКА, другой – у ИСПОЛНИТЕЛЯ.

АДРЕСА и РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

ЗАКАЗЧИК / ИСПОЛНИТЕЛЬ

Договоры в предпринимательской деятельности

Юридическое лицо вправе заключать различные договора, совершать сделки с субъектами предпринимательской деятельности – с индивидуальными предпринимателями, юридическими и физическими лицами.

Большинство субъектов предпринимательской деятельности в процессе деятельности заключают гражданско-правовые договора с физическими или юридическими лицами с целью выполнения тех или иных работ, услуг и других действий. Юридически правильно составленный договор во многом предопределяет качественное и своевременное его выполнение.

Ниже приводятся основные правила составления договора, нашедшие отражение в Письме Комитета РФ по торговле от 09. 11. 95 г. N 1-1492/32-21:

1. При намерении заключить договор следует четко знать, какие цели необходимо достичь при его реализации, и уточнить наиболее важные моменты, связанные с его оформлением, подписанием и исполнением.

Необходимо предусмотреть главные вопросы предстоящей работы, а затем, переходя от общего к частному, составить примерную поэтапную схему работы и продумать, что и как должно быть сделано на каждом этапе, какие для этого потребуются конкретные действия, определить возможность риска;

2. Проект предстоящего договора желательно разработать самой заинтересованной стороне, а не получать проект от контрагента. При составлении формулировок условий договора лучше всего привлечь специалистов соответствующего профиля.

Если договор составляется партнером, не исключено, что в нем должным образом не будут учтены ваши интересы, и их придется подгонять под «чужой» договор. В результате ваша инициатива может быть упущена.

При составлении договора реально избежать многих неожиданностей, которые могут исходить от вашего контрагента. По его замечаниям можно проследить, в чем именно состоят его интересы, и предотвратить включение в договор нежелательных условий;

3. Если предложение о заключении договора поступает от неизвестного партнера, необходимо как можно больше получить о нем информации.

За рубежом предприниматели крайне осторожно относятся к предложениям новых партнеров, не смотря на то, что там существуют открытые торговые реестры и фирмы, специализирующиеся на сборе и обработке сведений о компаниях и отдельных коммерсантах, готовые по запросу дать: подробную информацию о фирме как таковой (уставный фонд, специализация, годовой оборот, квалификация персонала, обслуживающий банк и т. д.), о биографиях совладельцев предприятия и его руководителей; оценку деловой репутации потенциальных партнеров, сведения о судебных процессах и конфликтах, в которых они участвовали, а также сообщить подробности о поставщиках, покупателях, клиентах и т. д.

Необходимо также убедиться в том, что организация, с которой вы собираетесь работать, действительно существует. Для этого следует ознакомиться с ее учредительными документами (уставом, учредительным договором) и свидетельством о регистрации. Рекомендуется обратить внимание на то, кто является учредителями фирмы, каков размер ее уставного фонда и сформирован ли он. Более того, поинтересуйтесь, имеет ли организация свой офис и где он располагается (не ограничивайте свой интерес к фирме только юридическим адресом). Не лишним будет, если вы узнаете, в каком банке организация обслуживается, каковы ее финансовое положение и коммерческая репутация. Через партнеров, контрагентов, банкиров следует собрать о фирме-партнере и ее руководителях как можно больше информации;

4. При подписании договора необходимо убедиться, что представитель контрагента имеет юридическое право и полномочия на подписание документа.