Предсказание несбывшегося прошлого

Я буду говорить о положении рабочих для начала в ситуации конца 19 – начала 20 века. Дело в том, что более или менее приличной статистики раньше не имеется. Только в 1879 Московское губернское земство приступило к изучению санитарного положения фабрик и заводов во всех уездах губернии. Правда, еще в 1862 был выработан Устав о промышленности, где хозяевам вменялось в обязанность под страхом взысканий соблюдать разработанные общие и специальные правила о мерах предосторожности. Но проект этот так и остался проектом.

Да смысла особого обсуждать нет. Скажем, в 1854 г в РИ было 9944 фабрики, на которых трудилось 459637 человек. В 1893 – скачком уже 22483 фабрики и 1406792 работника. Почему так, надеюсь, объяснять в подробностях не требуется. Крепостное право отменили. Это мгновенно нашло отражение в возрастании числа фабрично-заводских рабочих: в 1886–837.382 человек, в 1890–959.345 человек, в 1893–1.118.000 человек (это данные из другой книги, вероятно в первом случае в зачет пошли сезонники); в 1902–1.710.773 человек.

Таким образом, число фабрично-заводских рабочих за 40 лет – с 1860 по 1900 – возросло почти в четыре раза. За тридцать-сорок лет до революции, фактически за одно поколение, сформировался новый слой общества. Промышленные центры – как в городах, так и вне их – оказались неподготовленными к вновь приливающим массам рабочего люда удовлетворительные в санитарном отношении условия существования. На этой почве и выросли страшная грязь, теснота и эксплуатация.

Фактически можно говорить о двух периодах развития промышленности и появления пролетариата. Второй этап (с середины 1880-х) очень отличался от первого и смешивать их не стоит. Не потому, что мало общего. Тут важнее другое. Первый, что называется, был временем «дикого капитала». До закона 1886 г, регулировавшего взаимные отношения сторон, выплата заработанных денег производилась, когда хозяин пожелает и имеет нужные для этого деньги. Отчеты окружных фабричных инспекций появились только за 1885 г. Затем они перестали опубликовываться до 1905 г. Лишь с 1900 стали появляться своды отчетов фабричных инспекторов, т. е. не подлинные отчеты, а лишь извлечения из них, в виде голых цифр, и не по всем, а только по некоторым сторонам фабрично-заводской жизни.

В 1882 вышел закон, согласно которому дети, не достигшие 12 лет от роду, к работам на фабриках и заводах не допускаются. Кроме того, малолетние от 12 до 15 лет не имели права работать более 8 часов в сутки. Ночная работа (от 9 часов вечера до 5 часов утра), а также работа в воскресные и праздничные дни для них не допускается.

Одновременно с этим учреждалась должность фабричных инспекторов. Однако вследствие сопротивления фабрикантов, применение закона о малолетних было отсрочено на два года, да и впоследствии этот закон в очень многих случаях игнорировался из-за недостаточности контроля. От фабричных инспекторов помощи тоже было не много. Они сведения собирали, а рычагов воздействия на предпринимателей не имели.

Инспектор Казанского округа г-н Шидловский в своем отчете за 1885 отмечает, что устройство рабочих помещений приспособлено почти исключительно к требованиям производства; удобства же рабочих, а тем более какие-либо санитарные требования по большей части не принимаются в расчет. При этом хозяева обыкновенно ссылаются на то, что "ни один рабочий, в какой бы дурной обстановке ему ни приходилось работать, никогда не жалуется на нее". Но только как ему жаловаться, когда за жалобой следует расчет?

В громадном большинстве заведений против таких последствий фабрично-заводских производств, как чрезмерно высокая или низкая температура, сырость, пары, зловоние, ядовитые газы и др., почти никаких мер не принимается. Вентиляции, а равно и других приспособлений или не существовало, или они крайне неудовлетворительны и потому не достигают своей цели. Точно так же мало внимания обращается на необходимость ограждения опасных механизмов, результатом чего является множество несчастных случаев с рабочими, и особенно с малолетними.

На заводах, контролируемых Инспекцией Труда – таковая существовала, – было 68 забастовок в 1893 г., 118 – в 1896 г., 145 – в 1897 г., 189–1899 г. и 125 – в 1900 г. Основные требования: увеличения заработной платы, сопротивление уменьшению заработной платы, порядок и условия оплаты; – требование сокращения рабочего времени, сопротивление увеличению или уменьшению рабочего времени, условия труда и быта – штрафы и вычеты, недовольство персоналом заводоуправления, неблагоустройство заведений, требование участия в распорядке работ; организация больничных касс.