Информирование начальника сервисного цеха об изменениях в поведении клиентов и о мерах, возможных в этой связи.
Реализация мероприятий по стимулированию сбыта. Контроль за экономической эффективностью работы сервисного цеха. Информирование начальника сервисного цеха о результатах.
Поддержание деловых отношений с теми из клиентов особых категорий (владельцами автохозяйств, оптовыми покупателями и т. п.), с которыми не работает сам начальник сервисного цеха.
Предложение и реализация клиентам услуг, предоставляемых сервисным цехом и службой запчастей.
Использование общения с клиентами в целях продажи автомобилей, запчастей и принадлежностей.
Ведение и обработка файла (картотеки) клиентуры с целью поддержания личных отношений с заказчиками и покупателями. Проявление инициативы в общении с пассивными клиентами.
Планирование и оптимизация (по согласованию с начальником сервисного цеха) загрузки авторемонтных мощностей.
Обслуживание принадлежащих клиентам автомобилей с использованием предписанных технических средств и систем.
Самостоятельное изучение новой информации по теории и практике управления сервисным подразделением с целью повышения его экономической эффективности и рентабельности, а также для более полного удовлетворения потребностей клиентов.
Целенаправленная работа по предложению и реализации услуг в целях оптимизации загрузки сервисного подразделения.
Решение всех задач, связанных с оказанием консультативной помощи клиентам и предусмотренных методическими указаниями по организации сбыта.
Контроль за выполнением директивных указаний, положений законодательства, распоряжений властей в части, касающейся консультативной помощи клиентам.
Полномочия: консультирование клиентов по всем вопросам ремонта и технического обслуживания.
В зависимости от размеров и структуры предприятия мастер-приемщик подчиняется сервис-менеджеру или начальнику сервисного цеха.