Приграничное поселение (СИ)

Большое зеркало позволило оглядеть себя в полный рост. Исполняющая обязанности начальника отдела одёрнула к коленям форменную серую юбку, расправила полупрозрачные сиреневые складки на молодой пышной груди. На всякий случай застегнула одну кнопку, оставив на обозрение только неглубокую впадинку между ключицами. Новый директор – новая метла. Первый вызов может означать всё что угодно – и новое начало, и бесславный конец прежних мечтаний.

Тонкий пальчик с аккуратным неброским маникюром неуверенно вдавил кнопку прямого вызова.

– Что вы там копаетесь, как перед свадебной фотосессией? Всё открыто, заходите.

Кабинет этот Ирине был знаком, но сейчас он каким-то образом изменился. Может из-за того что мощный торс нового руководителя возвышался теперь над столом, откуда обычно разглядывал своих посетителей худощавый и немного вульгарный Сергей Петрович Старухин. Сейчас главный инженер обитал в дальнем конце коридора, демократично разделив кабинет с одним из своих заместителей.

Валерий Павлович Бойко – новый Генеральный директор, был необычайно крупным мужчиной и руки с короткими сильными пальцами, казалось занимали перед ним всё пространство. Воротник белой рубашки был свободно расстёгнут, а рукава закатаны.

Директор небрежно указал на один из стульев:

– Не будем бродить вокруг, да около. Зовут меня Валерий Павлович Бойко. Теперь я буду курировать направление работы управления, и в твоих интересах будет отнестись к этому с пониманием.

Ирина не успев присесть, опять вытянулась, и хотя обращение «на ты» покоробило её, постаралась не показать этого.

– Ирина Витальевна Каршева, исполняющая обязанности начальника Отдела по Отправке поселенцев и Контролю за развитием приграничного поселения «Уют».

– Ну, до Витальевны ты ещё не доросла, а что касается «начальника отдела» сейчас и это выясним. Если готова работать сразу и утвердим. Развели тут понимаешь… временное общежитие, какое-то. Тот исполняющий, этот… только никак исполнить не могут. Присаживайся, что опять вскочила.

Грубые манеры директора, тем не менее успокоили нервы, это как сразу в воду… начинаешь тонуть и рефлексировать вроде, как и некогда. Ирина уже без особого волнения села и выложила на стол перед собой папку.

– С чего начинать доклад?

– Ну, в общих чертах состояние дел мне известно – директор не сводил теперь глаз с красивого разрумянившегося лица девушки – давай начнём с конкретики. Сейчас проходит восемьсот третья волна переселения в наш Московский сектор, и она же сто девяносто восьмая в подконтрольный тебе «Уют». Готова дать по этому переселению оперативную сводку? Сколько уже отправлено, сколько натурализовалось, сколько потеряно…

Ирина поджала пухлые губки. Начинать с плохих известий не самая лучшая традиция. Она рассчитывала сделать упор в сегодняшнем ознакомительном докладе на переход двух двенадцати уровневых поселенцев на постоянную работу в Общий столичный центр Евро-Азиатского региона. Это считалось большим успехом, и ей хотелось бы создать впечатление о работе отдела именно этим сообщением. Но недовольство у неё никак не проявилось, и голос продолжал звучать спокойно и уверенно.

– Первой волной этого месяца отправлены на семнадцать-тридцать вчерашнего вечера двести новых поселенцев. Потеряно на сегодняшнее утро сто девяносто семь персонажей. Сто восемнадцать мужских и семьдесят девять женских…

– Насколько мне известно, мы должны засылать равное количество поселенцев обоих полов. На последних переговорах «двадцатки» было определено новое максимальное для всех разовое количество в двести персонажей, по сто мужских и сто женских. Почему так вышло? – тут же перебил её новый директор и сам дал знак продолжать.

–Совершенно верно. Одно из требований виртуальной игровой сети обязательный равный гендерный состав. Но он контролируется раз в четыре месяца. В промежутках мы имеем право изменять число мужских и женских персонажей. В этот раз мы решили изменить пропорции в сторону увеличения представителей мужского пола. Потом скорректируем и выйдем на паритет, возможности для этого есть.

– Не получится что конечное переселение будет состоять из одних женщин?

– Максимально возможная эффективность отправки поселенцев, дважды в месяц. Четыре дня идёт оцифровка и переселение, десять дней восстановление накопителей. До контрольного срока возможны ещё три отправки, сможем разбавить в них число женщин. Сейчас хотели кардинально сменить тактику, но это, как уже видно, ничего не дало.

– Я знаю, что в последний месяц процент натурализации существенно упал. Во многом из-за этого я, сейчас, в этом кресле. И хотел бы услышать о том, какие выводы уже сделаны, и как планируется изменение ситуации к лучшему.

– Частичные неудачи пошли с прошлого года. И до этого тоже были потери, но такого массового провала… исчезновение подряд трёх полных партий…

– Ты с чем-то это связываешь?

– Мы разработали несколько аналитических моделей. Теперь ведём их последовательный объективный анализ.

– Давай подробнее о моделях.