Читаем Приказано Победить. Снова в бой.(СИ) полностью

Однако, так было не всегда. На это обратил мое внимание товарищ Ольшанский. В одной из наших бесед, он посетовал на отсутствие у него привычных орденов и медалей. Я не сразу понял, о чем он. Однако стряхнув пыль с архивов, мы выяснили, что раньше существовала иная система "выделения" военных - награждение. Собственно ее мы и взяли за основу.

Теперь, особо отличившимся, в электронный профиль будет "вешаться медаль". Без одних - будет невозможно дальнейшее продвижение по службе, за другие - будут повышаться оклады и увеличиваться отпуска. Третьи - будут предоставлять право на использование более совершенного и сложного оборудования. И так далее. Полный список орденов, медалей и знаков отличия - направлен вам отдельным файлом. В нем все подробно расписано.

Хочу отметить, что без подтверждения командира, система сама не выдаст награду. Она лишь обратит внимание старшего офицера на отличившегося бойца и подберет наиболее подходящее поощрение. Окончательное решение - за командиром. О чем ему будет сообщено по внутренней нейросети, для состава проекта, или на наручный ком, для остальных.

Но это еще не все! Нами реализована, не побоюсь этого слова, уникальная методика для особо отличившихся офицеров. Микро мнемо-блоки!!

О-о-о! Это гениальное изобретение! Позаимствована идея, как ни странно, из игр полного погружения. Да, именно так - из игр! В них это называется - аура. Что это такое? Представьте малый акустический патрон, использующийся для подавления дикой агрессивной фауны при освоении планеты. Силовые структуры САП, смогли дать этому оружию систему "свой - чужой", и активно используют в разгонах демонстраций и митингов.

Мы позаимствовали эту идею и смогли внедрить необходимый блок в нейросеть. Теперь, боец заслуживший подобную "ауру", в зависимости от усилий, приложенных для ее развития, способен вызывать в рядах неприятеля беспричинный страх или, даже, панику!

Таких мнемо-блоков мы разработали уже не мало и продолжаем работу в этом направлении! Подробный файл, так же, сброшен вам отдельно.

Единственное, прошу учесть, далеко не каждый выдержит установку даже одного такого блока. А потому, необходима природная предрасположенность к определенной "ауре". Выявить научным путем это - крайне сложно! Основная часть состава будет "инициироваться" самостоятельно. Это архиважно отслеживать!

Что-ж, я уже должен заканчивать с приготовлениями, а значит, пора вам обратить на меня внимание. Прошу!


Присутствующие подняли, круглые от удивления, глаза, на профессора и непроизвольно сделали шаг назад. Кто-то даже попытался схватиться за оружие. На голых рефлексах. Благо, ничего опаснее именных кортиков, на борту "Левиафана" не носили.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Теория праздного класса
Теория праздного класса

Автор — крупный американский экономист и социолог является представителем критического, буржуазно-реформистского направления в американской политической экономии. Взгляды Веблена противоречивы и сочетают критику многих сторон капиталистического способа производства с мелкобуржуазным прожектерством и утопизмом. В рамках капитализма Веблен противопоставлял две группы: бизнесменов, занятых в основном спекулятивными операциями, и технических специалистов, без которых невозможно функционирование «индустриальной системы». Первую группу Веблен рассматривал как реакционную и вредную для общества и считал необходимым отстранить ее от материального производства. Веблен предлагал передать руководство хозяйством и всем обществом производственно-технической интеллигенции. Автор выступал с резкой критикой капитализма, финансовой олигархии, праздного класса. В русском переводе публикуется впервые.Рассчитана на научных работников, преподавателей общественных наук, специалистов в области буржуазных экономических теорий.

Торстейн Веблен

Экономика / История / Прочая старинная литература / Финансы и бизнес / Древние книги